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Le Secrétariat du Conseil du trésor a lancé une nouvelle mesure d’intégration en emploi pour permettre aux nouveaux arrivants admissibles d’obtenir une expérience de travail dans la fonction publique québécoise. Il est ainsi possible, jusqu’au 19 août prochain, de postuler à l’un des emplois offerts.
Les emplois, lancés sur la période du 5 au 19 août 2019, sont offerts dans le cadre de la mesure d’intégration en emploi pour les nouveaux arrivants membres des minorités visibles et ethniques au Québec. Des emplois techniques ou professionnels variés sont offerts pour une durée d’un an, et peuvent déboucher vers une embauche régulière ou occasionnelle dans la fonction publique du Québec au terme d’un processus de qualification administré à la fin de leur expérience.
Les avantages de la mesure sont nombreux pour les nouveaux arrivants concernés — le premier étant que ces emplois leur sont réservés.
La mesure d’intégration s’inscrit dans le souci de l’administration québécoise de garantir l’accès à l’égalité en emploi au sein de ses services — et donc dans une démarche d’équité et de représentativité.
Ainsi, les emplois proposés dans le cadre de la mesure ne sont pas seulement réservés aux nouveaux arrivants membres des minorités visibles et ethniques : ils relèvent d’un processus de recrutement spécifique, qui ne nécessite, par exemple, pas de passer un examen écrit à l’entrée.
Pour postuler, certaines conditions sont toutefois requises.
Cinq conditions principales sont nécessaires pour pouvoir présenter sa candidature dans le cadre de cette mesure. Le candidat doit ainsi :
Pour profiter de la campagne actuelle, suivez les instructions et postulez à l’offre qui répond à vos critères avant le 19 août !
On présumait que leur statut permanent était le garant d’une certaine stabilité. On les pensait à l’abri des incertitudes qu’a fait peser la pandémie sur l’immigration au Québec. On se trompait.
Revenons sur les principales annonces de ces dernières semaines, qui intéressent les personnes immigrantes au Québec.
