Il est parfois difficile de trouver le juste milieu des efforts à engager dans une recherche d’emploi : trop ou pas assez. Il s’agit de faire valoir vos compétences et votre contribution tout en adaptant votre communication à l’entreprise ciblée. Dois-je appeler tous les jours l’entreprise visée pour montrer ma motivation ou dois-je attendre qu’elle me relance si ma candidature l’intéresse. Nous avons rassemblé des suggestions pour affiner votre message et augmenter votre taux de réponses. Entre trop intrusif et pas assez moteur, voici quelques conseils qui vous permettront de trouver le bon rythme ! Nous présentons le tout à la 1ère personne car, après tout, vous êtes le chercheur d’emploi !
Une entreprise m’intéresse Je souhaite postuler dans une entreprise qui m’intéresse car elle se positionne dans mon secteur d’activité, elle a bonne renommée sur le marché et je partage les mêmes valeurs… avant d’envoyer rapidement mon cv et un courriel de motivation standard, je cherche à en savoir plus.
L’effort de personnalisation de votre candidature permettra au recruteur de constater que vous avez « fait vos devoirs » avant de lui écrire et pas simplement effectué un copier/ coller de votre dernière candidature. Lors de mes recherches sur le site de l’entreprise, il se peut que plusieurs annonces attirent mon attention. Il est inutile de répondre à toutes les offres.
La qualité de votre candidature et son adéquation avec le poste contribueront à un accueil favorable. Il sera toujours temps, lors de votre échange téléphonique avec le recruteur, de poser des questions sur les autres postes que vous avez repérés en spécifiant que celui qui a retenu votre attention semble plus adéquat avec votre profil et votre projet. Un poste m’intéresse Ce poste est fait pour moi, c’est l’emploi de mes rêves. Il s’agit d’une évidence pour moi, mais je dois convaincre le recruteur.
Introduisez les éléments clés d’une histoire qui suscitera l’intérêt du recruteur et attirera sa curiosité. Exprimer brièvement votre valeur et votre contribution potentielle pour l’entreprise. Je souhaite rejoindre une entreprise spécifique mais je suis toujours dans mon pays d’origine Je rêve de vivre et travailler au Québec. Il est important que la personne qui consulte ma candidature comprenne mon projet dans son ensemble.
Un projet de travail au Québec est avant tout un projet de vie. Partagez votre projet professionnel et personnel. Le recruteur intéressé par votre profil cherchera à se rassurer sur la réussite de votre projet d’intégration à la fois au sein de l’entreprise que dans votre nouveau pays d’accueil ! Il est vrai que, régulièrement, les entreprises recherchent une ressource disponible au plus tôt mais si vous captez leur attention dès maintenant, vous préparez bien le terrain lorsque le projet deviendra concret.
J’ai envoyé une candidature spontanée ou répondu à une annonce. Je sais qu’il est important de faire un suivi auprès de l’entreprise, pour connaître l’avancement de ma candidature, si le poste est toujours d’actualité … Inutile cependant de faire un suivi tous les jours ou d’envoyer une nouvelle candidature pour un même poste.
En connaissant le processus de recrutement, vous déterminez les meilleurs moments pour relancer l’entreprise. Laissez du temps entre chacune des relances et faites part de l’évolution des étapes de votre projet. Vous êtes à présent paré pour bien démarrer votre recherche d’emploi au Québec sans en faire trop mais juste assez !
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Une formation transitoire pour accroitre votre niveau de français et vos compétences générales, et être prêt à aborder un projet professionnel au Québec.
Choisir la bonne formation pourrait bien faire progresser votre carrière et vous permettre de saisir de nouvelles opportunités.