Zoom sur : le service d'aide à l'emploi (SAE) de PROMIS

Le SAE soutient des personnes immigrantes, diplômées ici ou à l’étranger, dans leurs démarches de recherche d’emploi à Montréal. L’objectif est de leur permettre de surmonter les difficultés à trouver, à intégrer ou à maintenir un emploi dans leur champ de compétences et selon les besoins du marché du travail.

Les services offerts par le SAE

-identification des obstacles dans l’atteinte de l’objectif d’emploi ; 

-counselling individuel qui tient compte du parcours migratoire ; 

-élaboration d’un plan d’action personnalisé ; 

-accompagnement et support dans les démarches de recherche d’emploi, et suivi individuel ; 

-préparation des outils de recherche d’emploi (curriculum vitae, lettre de présentation, simulation d’entrevue, etc.) ; 

-prospection auprès des employeurs ; 

-promotion de la main d’œuvre immigrante auprès des employeurs ; 

-médiation entre l’immigrant et l’employeur en cas d’une incompréhension d’ordre culturel. 

Les enjeux de l’immigrant sur le marché du travail

Le service d’aide à l’emploi de PROMIS s’est doté d’une approche d’intervention adaptée au processus migratoire de sa clientèle, ce qui permet de favoriser l’intégration socioprofessionnelle dans la société d’accueil. Les questions habituellement posées sont liés aux obstacles que l’immigrant rencontre dans sa démarche de recherche d’emploi.  Citons notamment : 

-la non-reconnaissance des acquis (expériences professionnelles et études) ; 

-les politiques restrictives des corporations professionnelles ; 

-la résistance de certains milieux d’affaires et professionnels ; 

-la perception négative ou déformée vis-à-vis de certains groupes ethniques et de la société d’accueil ; 

-la barrière linguistique ; 

-la méconnaissance du marché de l’emploi québécois (exigences, processus de sélection, employeurs potentiels, perspectives d’emploi) ; 

-la méconnaissance de la culture de l’entreprise ; 

-l’ignorance des normes du travail du Québec ; 

-le manque d’informations sur les marchés ouvert et caché. 

Plus de 25 années d’expertise-conseils caractérisent l’équipe du SAE, dont l’approche interculturelle est au cœur de ses échanges professionnels auprès du chercheur d’emploi. PROMIS

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