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Publié le 04 janvier 2012

Le top 100 des meilleurs employeurs pour les néo-Canadiens

Un prix récompensant les meilleurs employeurs pour les immigrants récemment arrivés au Canada

Certaines entreprises ne ménagent pas leurs efforts pour recruter et intégrer dans leur équipe des nouveaux immigrants et mettent en place des programmes efficaces pour faciliter la transition.

Depuis 5 ans, le concours The Best Employers for New Canadians, piloté par le Canada's Top 100 Employers en partenariat avec ALLIES, procède à l'élection des entreprises qui offrent les meilleurs programmes d'accompagnement aux nouveaux arrivants dans leur lieu de travail et de vie. L'éligibilité au concours repose sur les critères suivants :

- avoir un programme spécifique d'accueil aux nouveaux immigrants, - favoriser le recrutement des nouveaux arrivants en reconnaissant leurs diplômes obtenu à l'étranger et leurs expériences, - accompagner ces nouveaux employés dans leurs démarches pour faire reconnaître leurs qualifications professionnelles, - offrir des programmes internes, coaching ou mentorat par exemple, pour faciliter la compréhension des employés immigrants de leur nouvel environnement du travail, - dispenser aux managers et aux employés des formations sur la diversité culturelle visant à accueillir et à intégrer les nouveaux immigrants.

Et les gagnants 2011 sont...

La liste complète est disponible sur le lien suivant : www.canadastop100.com/immigrants. On y trouve des entreprises dont certaines ont des bureaux au Québec : Bombardier, BMO, CIBC, Deloitte & Touche, Ernst & Young, Centre universitaire de santé McGill, Pitney Bowes, TD Banque, etc.

Les entreprises œuvrent dans des secteurs aussi variés que : la banque, la finance, l'aérospatial, la santé, le droit, l'information, la communication, la comptabilité, la gestion, etc.

Une excellente occasion pour connaître ces entreprises et peut-être... leur présenter une candidature !

ALLIES, un soutien aux initiatives locales favorisant l'embauche d'immigrants qualifiés

ALLIES (Assisting Local Leaders with Immigrant Employment Strategies) est un projet cofinancé par Maytree et la Fondation de la Famille J.W. McConnell. Il soutient des initiatives locales dans des villes canadiennes visant à adapter et mettre en place avec succès des programmes qui contribuent à l’embauche appropriée d’immigrants qualifiés.

ALLIES est partenaire d'entreprises nationales de premier plan comme Deloitte, cabinet de services professionnels ; KPMG LLP, firme de services comptables et professionnels ; Pitney Bowes qui offre des logiciels, du matériel et des services intégrant les canaux de communications physiques et numériques ; la Banque Royale du Canada (RBC) et le Groupe financier Banque TD.

N'oubliez pas de consulter notre rubrique consacrée à l'emploi au Québec !
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