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Publié le 18 janvier 2012

Present Profit : un mode de recrutement innovant pour les immigrants

Créée en 2001 par Christophe Kieken et Yann Rousselot, deux Français installés à Montréal, Present Profit est une firme spécialisée dans l’amélioration de la rentabilité corporative et reconnue pour ses services d’obtention d’aides gouvernementales.

 Véritable « chasseur de subventions », cette entreprise qui fait « ressusciter l'argent investi » offre depuis peu un service de recrutement aux entreprises. Cette activité a attiré l'attention d'Immigrant Québec puisque Present Profit propose aux candidats immigrants ou issus de minorités visibles de déposer un CV dans sa banque de données en ligne.

IQ : Au fil des années, vous avez développé une offre de services pour aider les entreprises à augmenter leur rentabilité corporative. Aujourd'hui, vous leur proposez aussi un soutien au recrutement axé sur des candidats immigrants ou issus de minorités visibles. Pourquoi ?

 Lorsque nous avons créé Present Profit fin 2001, nous étions en pleine crise et les entreprises étaient en recherche de liquidités car elles avaient beaucoup de difficultés à rester profitable. Grâce à notre service de montage stratégique d’aides gouvernementales nous avons pu leur offrir une rentabilité immédiate.

La mise en place de notre service de recrutement s’inscrit dans la même logique. Notre mode de recrutement cible en priorité des candidats immigrants ou issus de minorités visibles car ces derniers ont droit à des subventions salariales. Ainsi, en diminuant les coûts salariaux, nous améliorons les flux de trésorerie de l’entreprise et répondons à une de ces préoccupations majeures.

 IQ : En quoi cela peut intéresser les immigrants de déposer un CV dans votre banque de données ?

 Dans le contexte actuel, il n'est pas aisé de trouver rapidement un emploi au Québec parce que les employeurs exigent souvent une expérience de travail d’un minimum de 6 mois dans cette même province. Déposer son CV dans la banque de données de Present Profit, c’est optimiser ses chances de trouver un emploi très rapidement, gratuitement et sans engagement contractuel. Ce CV sera ensuite proposé à notre vaste réseau de professionnels toujours à la recherche de main-d’œuvre immigrante qualifiée.

 De plus, si vous êtes résident permanent, vous pouvez bénéficier d’une subvention salariale gouvernementale favorisant votre employabilité. En effet, le fait d'être « subventionnable » représente un bon atout puisqu'à compétences égales, un employeur préférera probablement recruter un salarié pouvant bénéficier d'une mesure d'aide à l'emploi.

Present Profit vous accompagne donc dans vos démarches de recherche d’emploi et d’obtention de subventions salariales une fois que vous êtes placé.

IQ : Le Québec représente-t-il une bonne place pour faire des affaires ?

 Oui définitivement ! Le Québec a d’ailleurs su attirer de grands groupes, tels que Danone, Ubisoft et L’Oréal, mais aussi de plus petites entreprises qui stimulent néanmoins l’économie de la province. Il est certain que sa politique généreuse en matière d’aides gouvernementales y a grandement contribué.

Toutefois, le Québec est dans une phase de pénurie de main-d’œuvre dans certains domaines ce qui peut être critique pour un chef d’entreprise, mais favorable aux immigrants. Present Profit anime d’ailleurs régulièrement un blog concernant l’actualité du monde des affaires et de l'entrepreneuriat au Québec : http://blog.presentprofit.com/.

IQ : Puisque vous-même avez l'expérience d'être immigrants et créateurs d'entreprise, auriez-vous des conseils à donner aux personnes immigrantes souhaitant se lancer en affaires ?

 Premièrement, lorsque l'on crée son entreprise au Québec, il faut concentrer ses efforts sur la constitution de son réseau professionnel car sans clientèle, une entreprise ne peut vivre. En Amérique du Nord, la vision de la création d’entreprise est simple et minimaliste: les entrepreneurs se créent des cartes d’affaires et se lancent directement dans la recherche de clients avant même de finaliser complètement la structure de leur entreprise. De notre côté, pour nous constituer une clientèle nous avons spontanément fait du porte à porte auprès des compagnies dans les zones industrielles. Nous n’avions pas encore de bureaux à ce moment-là !

 Être bien accompagné est également la clé du succès. Comme le dit l’adage : “un bon chef entreprise est quelqu’un qui sait bien s’entourer”. Depuis sa création, Present Profit a aidé de nombreuses start-up à atteindre une maturité d’entreprise. Parmi les chefs d’entreprise que nous avons accompagnés, certains étaient au début tout seuls dans un petit bureau. Grâce à nos conseils, les entrepreneurs ont pu se concentrer sur leur coeur de métier et développer leur activité sereinement. Quelques années plus tard, nous avons la joie de toujours être à leurs côtés pour contribuer à la croissance de leur entreprise. C’est toute la valeur ajoutée de nos services de rentabilité corporative !

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