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Publié le 23 mars 2014

LinkedIn : votre présence virtuelle au Canada avant votre arrivée (1/3)

Voici le premier volet d'une série de trois articles sur l'utilisation du réseau social professionnel LinkedIn. Dirigeant d’entreprise, futur expatrié, nouvel immigrant, conjoint d’expatrié ou récemment recruté par une entreprise québécoise, Linkedin est un outil incontournable à votre projet professionnel. Avec plus de 277 millions de membres à travers le monde Linkedin demeure LE réseau social professionnel efficace à l’international.

Par où commencer ? Comment développer son réseau de contacts ? Comment mettre à profit cet outil dans le cadre du développement de votre entreprise ou votre recherche d’emploi avant d’être établi sur un nouveau territoire ?

Le réseau professionnel indispensable à votre mobilité internationale

Viadeo, Facebook, Twitter, Instagram, … une multitude de réseaux sociaux a vu le jour ces dernières années. Linkedin a la particularité d’être LE plus grand réseau professionnel qui rassemble une population de décideurs et d’influenceurs. L'une des audiences les plus instruites, riches et influentes sur le web. 4 membres LinkedIn sur 5 sont des preneurs de décision.[/caption] C’est pour cela qu’il est pertinent d’y être présent dès aujourd’hui, même avant de quitter votre pays d’origine. Rappelez-vous que les actions de réseautage ne sont pas des actions à résultats immédiats. Que ce soit avec Linkedin ou d’autres réseaux professionnels ou personnels, vos actions porteront leurs fruits à court terme mais auront également des effets positifs dans 2, 5, 10 et même 15 ans surtout si vous restez actif.

Votre mode de communication et votre vitrine sur le monde

Votre communication débute par la rédaction d’un profil personnalisé. Sur internet, vous trouverez d’excellents conseils sur la construction d’un profil optimal : Titre, photo, coordonnées, biographie, expériences sont autant de choses à renseigner soigneusement afin d’avoir un profil unique. Soyez précis, percutant et pragmatique : c’est la première image qu’auront vos contacts, futurs clients et/ou fournisseurs, prochain employeur, … Conservez vos photos de vacances pour Facebook et Pinterest, sur LinkedIn, la photo doit être professionnelle. Linkedin n’a pas la vocation d’être un copier / coller de votre CV. 

Lorsqu’une entreprise souhaite vous convaincre pour l’achat d’un produit ou d’un service, elle fera des efforts marketing pour déployer un message attractif. Ce message contiendra des mots précis (des mots clés) que vous avez l’habitude de voir pour ce type de produit, auxquels sera ajouté un message pour captiver votre attention. La démarche est la même pour votre profil LinkedIn. LinkedIn a vu le jour à San Francisco aux États-Unis et offrait, à ses débuts, une plateforme entièrement en anglais. Depuis 2008, LinkedIn a introduit les profils en français et en espagnol. Vous pouvez ainsi avoir un profil en plusieurs langues. Choisissez la combinaison la plus compatible avec votre environnement.

Identifiez les mots clés 

Déterminez vos mots clés prioritaires, ceux qui vous permettront d’apparaître dans les résultats des requêtes Linkedin. Plus les mots clés seront précis, plus vous serez bien référencé. Ciblant un nouveau pays, prenez en compte la terminologie utilisée pour définir les fonctions que vous occupez ou avez occupées qui est adaptée à votre clientèle. 

Pour ce faire, utilisez les sites tel qu’Emploi-Québec. Retrouvez dans la section : 

- Explorez un métier ou une profession, les titres et la description de tâches pour un poste précis. 

- Informez-vous sur un secteur d’activité, les informations sectorielles pour une meilleure compréhension. Testez vos mots-clés en utilisant la fonction de recherche de Linkedin et consultez les profils utilisant ces mêmes mots est une excellente façon de vérifier la justesse de vos mots et de valider votre positionnement. 

Quelques conseils sur les mots clés : 

- Ils doivent être présents dans votre titre, votre biographie, vos intérêts professionnels, vos compétences et vos recommandations.  

- Évitez les acronymes et les anglicismes. 

- L’algorithme de recherche de LinkedIn n’encourage pas les mots clés en surnombre : « La multiplication des mots clés n'est pas toujours une bonne solution. Nous vous conseillons d'inclure seulement les mots clés (y compris ceux qui sont répétés) de votre profil qui reflètent le mieux votre expertise et votre expérience. Si vous intégrez une liste étendue de mots clés à votre profil, vous pouvez apparaître dans un grand nombre de recherches. La question qu'il faut vous poser cependant est de savoir si les autres membres considèrent votre profil comme pertinent pour leur recherche. Si ce n'est pas le cas, leur comportement en tant que groupe collectif peut influencer l'algorithme utilisé pour vous classer dans les résultats de recherche » Source : http://aide.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/5247/kw/moteur%20de%20recherche

Exprimez votre créativité

C’est l’occasion parfaite de profiter de l’artiste qui est en vous. Certes, il n’est pas facile de définir son image et de se mettre en avant, mais croyez-nous, votre effort sera récompensé dans l’atteinte de votre objectif. Dans la section sommaire, rédigez une brève biographie. Il s’agit de créer une histoire qui est la vôtre et qui suscite l’intérêt afin d’inciter les « bons » membres LinkedIn à rentrer en contact avec vous.

Personnalisez votre profil et communiquez son hyperlien

Lors de l’initialisation de votre profil, Linkedin génère un hyperlien (URL) de référence. Il est possible de personnaliser cette adresse. Nous vous recommandons de rester simple et d’utiliser votre nom et prénom. Si possible, évitez les chiffres supplémentaires. Ce lien peut ensuite être ajouté à votre signature de courriel, à votre communication corporative, à votre CV. Vous pouvez également créer votre badge Linkedin et l’ajouter à votre site internet, votre portfolio … 

 Dans le prochain article, nous verrons comment développer son réseau de contacts sur LinkedIn. 

Marilène Garceau et Emilie Saulnier Fondatrice et directrice de Kennedy Garceau 

Contacts/informations : www.kennedygarceau.com 

Tél. France : +33 1 47 66 31 56 – Tél. Canada +1 514 850 1138Courriel : contact@kennedygarceau.com

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Auteur : Kennedy Garceau

Kennedy Garceau accompagne les particuliers dans la recherche d’un emploi avant leur départ et dans la compréhension des différences culturelles. Kennedy Garceau est également l’interlocuteur privilégié des entreprises françaises et canadiennes dans la mobilité internationale de leurs salariés, elle les accompagne dans le recrutement à l’international et évalue le « profil interculturel » du futur salarié. <a href="http://www.kennedygarceau.com/">Site internet</a>

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