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Publié le 02 mars 2018

Plongez dans la vie en entreprise à Montréal grâce à Interconnexion

discussion interconnexion Montreal

Interconnexion est un programme offert par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), en partenariat avec le Gouvernement du Québec, qui permet de rapprocher les entreprises des nouveaux arrivants à la recherche d’emplois qualifiés. Une simple inscription en ligne donne accès à une panoplie d’activités et services gratuits dont le mot d’ordre est «efficacité».

Gagner en visibilité et se faire connaître

La région métropolitaine de Montréal concentre 87 % de la population immigrante de la province. Cela représente un bassin stratégique de main-d’œuvre qualifiée, voire expérimentée, pour les entreprises de la métropole. Des travailleurs qui, bien souvent, ont besoin d’un petit coup de pouce pour trouver les bons employeurs et s'adapter à la vie en entreprise au Québec. C’est là qu’intervient le programme Interconnexion, dont l’objet est de faire le lien entre chercheurs d’emploi et employeurs. Un programme qui vise également à valoriser les petites et moyennes entreprises, souvent méconnues des immigrants à leur arrivée.

De la théorie à la pratique 

Pour éviter aux nouveaux arrivants de perdre du temps en recherche contre-productive, la CCMM leur propose un premier contact avec le monde du travail par le biais de stages ou la participation à des activités sectorielles. Cela leur permet de se familiariser avec la culture d’entreprise québécoise. Alissa Lauriault, directrice par intérim du développement et de la diversité métropolitaine, explique le fonctionnement des activités sectorielles : « On réunit des candidats issus d’un même pôle d’emploi, on les forme sur les techniques d’entrevue et sur le réseautage ou on les fait participer à des conférences sur ce secteur bien précis. Des conférenciers viennent y parler de la réalité d’un poste tandis que des cadres, eux-mêmes immigrants, partagent leur expérience. Nous proposons un grand nombre d’activités et collaborons avec divers organismes de la région ». À cela s’ajoutent des séances de mentorat express individuel ou de groupe, des visites d’entreprises à la recherche de talents et des séances d’entrevues éclair et de réseautage dans un même secteur d’activité. Bref, que du concret afin que les futurs candidats palpent la réalité du terrain.

Un tremplin pour l’emploi

L’activité de stage est conçue pour accompagner le candidat dans ses démarches, d’autant plus que cela peut déboucher sur un contrat de travail. La première étape est l’inscription en ligne pour déterminer le profil du chercheur d’emploi. Une équipe d’une vingtaine de conseillers spécialisés en ressources humaines et orientation professionnelle s’occupe de jumeler les entreprises aux profils pertinents. Les entreprises à la recherche de talents font appel à Interconnexion, qui puise alors dans sa banque de données et contacte les candidats potentiels. Le suivi offert aux candidats par Interconnexion peut aller de simples conseils sur la mise en conformité de leur CV jusqu’à des rencontres de suivi et d’orientation en cours de mission. De la rétroaction est également fournie aux candidats jusqu’à 12 semaines après la fin du stage pour leur permettre d’analyser leurs forces et leurs points à améliorer. Lindon Botache, conseiller au programme, insiste sur la particularité d’Interconnexion : « Notre équipe pluridisciplinaire interagit continuellement avec les candidats. Cela peut concerner de petits détails tels que la photo de leur profil LinkedIn ainsi que la façon de manifester leur envie de rester dans l’entreprise par exemple ». C’est leur propre expérience et leurs compétences qui seront toujours les clés de l’intégration professionnelle des nouveaux arrivants au Québec. Mais le programme Interconnexion est là pour leur mettre le pied à l’étrier.

***

Nouvel arrivant à Montréal ? Ne cherchez plus… La Chambre de commerce du Montréal métropolitain a mis sur pied le programme Interconnexion pour permettre de faire le lien entre les chercheurs d’emploi et les entreprises en quête de candidats. 

 

(L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte sans préjudice pour la forme féminine.)

Auteur : Chambre de commerce du Montréal métropolitain

Sa mission : représenter les intérêts de la communauté des affaires de la région de Montréal et offrir une gamme intégrée de services aux entreprises.

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