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Toutes les informations pour immigrer, vivre, travailler et étudier au Québec (Canada)

SOIT (Service d'orientation et d'intégration des immigrants au travail)

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Adresse : 275 Rue du Parvis, Québec, G1K 6G7
Téléphone : (418) 648-0822
Site internet : Consulter
Contacts :

- Vous êtes une personne immigrante et recherchez un emploi ? 

- Vous êtes un employeur qui recherche des talents ? 

Avec plus de 30 ans d’expertise en recrutement et intégration des personnes immigrantes, le Service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail (SOIT) est votre partenaire d’expérience par excellence pour ALLIER TALENT ET EMPLOI. 

SERVICES AUX INDIVIDUS

Nous vous aidons à vous préparer au marché du travail, vous trouver unemploi et le maintenir. Notre accompagnement personnalisé tient compte de votre profil, de vos besoins et de vos objectifs.

Approche par compétence

Programme intensif de deux semaines axé sur les compétences spécifiques à acquérir

Accompagnement en emploi

Programmes de formation à durée variable, selon vos besoins, et pouvant inclure un stage en entreprise

Mentorat personnalisé

Jumelage avec des professionnels d’expérience actifs dans votre domaine d’activité

Orientation professionnelle

Validation de votre plan de carrière, soit par un retour aux études, soit par l’intégration directe en emploi

Placement en emploi

Soutien par des conseillers en recrutement et un accès direct à des employeurs

SERVICES AUX ENTREPRISES DIVISION RECRUTEMENT

Dans un contexte de changements démographiques et de mondialisation des marchés, l’embauche de personnes immigrantes devient une solution intéressante pour les entreprises. Leur apport à la communauté d’affaires québécoise présente de nombreux bénéfices pour stimuler la productivité et la compétitivité des entreprises.

Service de recrutement personnalisé

Analyse de vos besoins, recherche de candidats, sélection du profil idéal, accompagnement pour l’intégration du candidat sélectionné, suivi post-embauche

Formations en entreprise de gestion intégrée de la diversité culturelle

Plusieurs modules adaptables à vos besoins et à votre réalité. Formations destinées aux dirigeants et gestionnaires ou aux personnes immigrantes et votre équipe de travail.

Médiation interculturelle

Mentorat 

Parrainage d’un professionnel immigrant, issu de votre domaine d’activité et en processus d’intégration 

Services sur mesure

Aide à l’accueil de nouveaux employés, soutien dans la conception d’outils de gestion, etc.


Articles publiés par ce partenaire

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Les valeurs ne sont pas les mêmes d’un pays à un autre. Des situations normales au Québec peuvent être sources d’incompréhension pour des nouveaux arrivants qui en perdent leurs repères.

Publié le : 23 mai 2018

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Nombreux sont celles et ceux pour qui la perspective d’hivers rigoureux ne constitue pas un frein à leur rêve de Québec. On connaît bien certaines des raisons qui attirent les travailleurs et les familles, comme l’emploi et la qualité de l’enseignement. Mais comment comprendre que tant de gens cherchent à venir vivre ici ?

Publié le : 01 mai 2018

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Trouver un emploi dans un nouveau pays peut relever du défi, surtout quand on n’a aucune connaissance du milieu et que l’on n’est pas familier avec la culture du travail sur place. Pour pallier ces difficultés, rien de tel que le mentorat.

Publié le : 11 avril 2018

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Lorsqu’on arrive dans un nouveau pays, on a beau s’y être préparé, avoir lu sur le sujet et compulsé des forums de discussion, rien ne nous prépare vraiment à la réalité du monde du travail.

Publié le : 14 mars 2018

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Et si vous profitiez de votre arrivée dans la capitale du Québec pour dresser un état des lieux de votre vie professionnelle ? Faites votre propre étude du marché pour connaître les besoins qui correspondent le mieux à vos envies et à vos compétences…

Publié le : 05 mars 2018

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Bonne nouvelle pour tous les travailleurs temporaires en quête d’aide et d’accompagnement dans leur intégration dans la ville de Québec ! Depuis le 1er février 2018, le SOIT s’est vu confier par Emploi-Québec le mandat exclusif de répondre à leurs problématiques, non seulement d’accès à l’emploi mais aussi d’épanouissement professionnel sur le long terme.

Publié le : 26 février 2018

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Est-ce que parce que la Ville de Québec est économiquement en excellente santé qu’elle attire de plus en plus de nouveaux arrivants ? Ou est-ce parce qu’il y a beaucoup d’immigrants qui la choisissent pour s’installer qu’elle présente une telle richesse dans tous les domaines ?

Publié le : 13 décembre 2017

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D’un côté, des candidats qui offrent leurs services ; de l’autre, des entreprises qui recrutent. Il arrive que les nouveaux arrivants ne sachent pas vers quel employeur se tourner.

Publié le : 14 novembre 2017

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La région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec affiche le taux de chômage le plus bas au Canada.

Publié le : 27 octobre 2017

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La recherche d’emploi a des spécificités propres à la culture locale, qu’il faut connaître et apprivoiser avant de se lancer dans la course.

Publié le : 11 juin 2017

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Pour les immigrants qui décident de s’installer au Québec, le premier réflexe n’est pas forcément celui de s’installer en « région ».

Publié le : 03 avril 2017


Plan d'accès

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Autres partenaires

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

Sa mission : représenter les intérêts de la communauté des affaires de la région de Montréal et offrir une gamme intégrée de services aux entreprises.

PROMIS

Depuis 1988, PROMotion Intégration Société nouvelle (PROMIS) favorise l’intégration des immigrants et réfugiés.

Groupe Conseil Saint-Denis

Depuis 1983, le Groupe Conseil Saint-Denis (GCSD) accompagne les personnes sans emploi

Carrefour de Liaison et d’Aide Multiéthnique (CLAM)

Offre aux immigrants des services afin de contribuer à leur intégration et à leur adaptation à la société québécoise, avec notamment un service individuel d’aide à la recherche emploi, des ateliers de méthode dynamique de recherche d’emploi ainsi que des cours de francisation.

Perspective Carrière

Accompagner les personnes en transition de carrière, en dév de carrière ou en recherche d’emploi et leur permettre de s’accomplir professionnellement