{"id":16152,"date":"2024-09-23T10:22:54","date_gmt":"2024-09-23T14:22:54","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\/?p=16152"},"modified":"2024-09-11T15:59:01","modified_gmt":"2024-09-11T19:59:01","slug":"pour-rejoindre-ubisoft-commencez-par-affuter-votre-presence-sur-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\/conseils-d-experts\/pour-rejoindre-ubisoft-commencez-par-affuter-votre-presence-sur-linkedin\/","title":{"rendered":"Pour rejoindre Ubisoft, commencez par aff\u00fbter votre pr\u00e9sence sur LinkedIn\u2009!"},"content":{"rendered":"\t\t
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Vous voulez pr\u00e9senter votre candidature chez Ubisoft\u2009? Pour mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9, nous avons demand\u00e9 \u00e0 Yara Tabbara, sp\u00e9cialiste de l\u2019acquisition des talents, de vous communiquer ses petites astuces qui vous aideront \u00e0 ouvrir les portes du g\u00e9ant du jeu vid\u00e9o et, qui sait, d\u00e9crocher une entrevue.<\/span><\/i><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Immigrant Qu\u00e9bec\u00a0: Quel est le meilleur moyen de postuler chez Ubisoft\u2009? <\/strong><\/p>

Yara Tabbara<\/span>\u00a0: Il y a deux moyens de nous joindre. Le premier est de postuler sur notre site \u00e0 la page Carri\u00e8res<\/em>, en r\u00e9pondant directement \u00e0 un poste affich\u00e9. Le deuxi\u00e8me moyen est de rajouter nos recruteurs sur LinkedIn et de leur adresser un message pour une \u00e9ventuelle candidature spontan\u00e9e.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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IQ\u00a0: Avez-vous des conseils pour rendre son profil LinkedIn attractif\u2009? <\/strong><\/p>

YT\u00a0: Il y a plusieurs petites astuces pour optimiser son profil afin de le rendre particuli\u00e8rement int\u00e9ressant\u00a0:<\/p>

1 \u2014 La premi\u00e8re chose importante est d\u2019avoir une photo claire et professionnelle. Il faudrait aussi y associer un titre de poste clair, ou bien pr\u00e9ciser que vous \u00eates en recherche. Ce qui nous am\u00e8ne au point suivant.<\/p>

2 \u2014 Assurez-vous de mettre \u00ab\u2009Open to work\u2009\u00bb sur votre profil. C\u2019est tr\u00e8s important de signifier que vous \u00eates en recherche d\u2019opportunit\u00e9s et d\u2019\u00e9noncer clairement le domaine, vos disponibilit\u00e9s, de mettre en \u00e9vidence votre courriel pour \u00eatre rapidement joignable. Il faut \u00e9galement pr\u00e9ciser votre m\u00e9tier, par exemple artiste ou programmeur. Toutes ces informations acc\u00e9l\u00e8rent le processus du c\u00f4t\u00e9 recruteur.<\/p>

3 \u2014 Quelque chose qui est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 au Canada, y compris pour le CV, consiste \u00e0 partager ses r\u00e9alisations professionnelles, voire personnelles si elles sont li\u00e9es au travail, pour chacune de ses exp\u00e9riences. Prenez le temps de d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences, de partager votre site si vous en avez un, vos comp\u00e9tences transf\u00e9rables, les langues que vous parlez, votre portfolio.<\/p>

4 \u2014 Cultivez votre pr\u00e9sence\u2009! Partagez votre travail, faites r\u00e9guli\u00e8rement des mises \u00e0 jour de vos activit\u00e9s, de votre formation, des certificats que vous obtenez, mais soyez actifs aussi dans la communaut\u00e9\u2009! R\u00e9agissez aux publications de vos contacts sur LinkedIn, commentez et utilisez le r\u00e9seau.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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IQ\u00a0: LinkedIn est donc la vitrine des futurs candidats\u2009? <\/strong><\/p>

YT\u00a0: Oui, et c\u2019est la raison pour laquelle nous sugg\u00e9rons de rajouter des recommandations, sur votre profil, par des personnes ayant travaill\u00e9 avec vous. Voir ces r\u00e9f\u00e9rences peut vraiment aider \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer ou appuyer une candidature. C\u2019est vrai pour beaucoup d\u2019entreprises en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>

Tous ces points contribuent \u00e0 d\u00e9velopper son r\u00e9seau. Le r\u00e9seautage a toujours \u00e9t\u00e9 important, mais depuis l\u2019\u00e9pisode COVID, il a pris encore plus de place.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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IQ\u00a0: Vous avez mentionn\u00e9 \u00eatre joignable par message sur LinkedIn, est-ce qu\u2019il y a des pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter\u2009? <\/strong><\/p>

YT\u00a0: Effectivement, en tant que recruteur et gestionnaire, nous recevons pas mal de messages et parfois certains sont maladroits dans leur r\u00e9daction. Pourtant c\u2019est un \u00e9l\u00e9ment tr\u00e8s important.<\/p>

Globalement, nous recevons trois types de messages\u00a0:<\/p>

  • Salut, \u00e7a va\u2009? ou All\u00f4. M\u00eame s\u2019il n\u2019est pas utile d\u2019\u00e9crire un message de cinq paragraphes, un message bref de ce genre ne risque pas de d\u00e9boucher positivement dans un processus de recrutement.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\tEn r\u00e9sum\u00e9, nous devons avoir le sentiment que vous connaissez l\u2019entreprise et l\u2019industrie pour lesquelles vous postulez et que vous vous y int\u00e9ressez comme nous nous int\u00e9ressons \u00e0 vous.<\/i>\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tYara Tabbara, sp\u00e9cialiste acquisition de talents<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    • Un message \u00e9crit par ChatGPT. Nous reconnaissons ce genre de message et il n\u2019est pas du tout adapt\u00e9 \u00e0 ce que nous cherchons comme candidats.<\/li>
    • Un v\u00e9ritable message personnalis\u00e9 qui va directement au point. Quelqu\u2019un de proactif qui prend le temps de nous dire qu\u2019il a lu une de nos publications ou un de nos commentaires, qui a vu avec qui nous sommes connect\u00e9s, qui interagit avec nous, a toutes les chances d\u2019\u00eatre remarqu\u00e9.<\/li><\/ul>

      De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, le message doit \u00eatre clair, concis et personnalis\u00e9, car certains n\u2019\u00e9voquent m\u00eame pas le nom du studio Ubisoft\u2009! Vous vous pr\u00e9sentez, mentionnez le domaine dans lequel vous \u00eates sp\u00e9cialis\u00e9, pourquoi vous nous \u00e9crivez et si vous \u00eates en recherche d\u2019emploi. N\u2019oubliez pas de joindre votre CV, portfolio et site web, si vous en avez, ainsi qu\u2019un maximum de d\u00e9tails concernant votre candidature.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      IQ\u00a0: Vous r\u00e9pondez \u00e0 tous les messages qui vous sont adress\u00e9s, mais est-ce que cela d\u00e9bouche parfois sur des embauches\u2009? <\/strong><\/p>

      YT\u00a0: Oui, bien entendu. Toutefois, nous vous invitons \u00e0 \u00eatre patient. En effet, si nous sommes tous joignables au sein de mon \u00e9quipe, cela peut prendre plusieurs semaines pour que nous vous r\u00e9pondions puisque nous recevons plusieurs centaines de messages par semaine. Parfois, le processus de recrutement peut aussi prendre un peu de temps. Nous avons d\u00e9j\u00e0 eu des cas o\u00f9 la candidature n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue, car ce n\u2019\u00e9tait pas tr\u00e8s clair, il manquait des informations. Mais la personne a pers\u00e9v\u00e9r\u00e9 et a envoy\u00e9 les d\u00e9tails manquants. Dans notre domaine, ce qui semble \u00eatre un d\u00e9tail peut faire la diff\u00e9rence. D\u2019autres fois, nous \u00e9tablissons une relation professionnelle \u00e0 long terme qui finit par d\u00e9boucher sur une embauche. Je viens d\u2019avoir r\u00e9cemment le cas d\u2019une personne qui ne correspondait pas \u00e0 ce que nous cherchions il y a deux ans et demi. Nous sommes rest\u00e9es en contact, je l\u2019ai orient\u00e9e avec des conseils qu\u2019elle a mis en place, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019elle ait une entrevue. Nous avons des histoires \u00e0 succ\u00e8s comme \u00e7a\u2009!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Photos : Ubisoft<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Vous voulez pr\u00e9senter votre candidature chez Ubisoft\u2009? 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