Alors que les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 tirent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 leur fin, la rentr\u00e9e s\u2019annonce d\u00e9j\u00e0 charg\u00e9e en nouvelles. Les grands chantiers comme la num\u00e9risation des services, l\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants et la reprise des voyages internationaux occupent le devant de la sc\u00e8ne, avec, en toile de fond, une volont\u00e9 affich\u00e9e de contrer la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qui touche de nombreux secteurs.<\/p>\n
Ce mois-ci, les nouvelles concernent\u00a0:<\/p>\n
D\u00e9sormais, les demandes des travailleurs qualifi\u00e9s, des travailleurs autonomes, des investisseurs et des entrepreneurs s\u00e9lectionn\u00e9s par le Qu\u00e9bec peuvent \u00eatre envoy\u00e9es en ligne. IRCC explique tester une nouvelle application pour l\u2019immigration permanente. Les formulaires doivent \u00eatre remplis en ligne et les signatures doivent \u00eatre \u00e9lectroniques.<\/p>\n
Il faut cr\u00e9er un compte pour utiliser ce nouvel outil.<\/p>\n
Pour plus de d\u00e9tails, voir la page d\u2019IRCC<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au portail de r\u00e9sidence permanente<\/a><\/p>\n Le 13\u00a0ao\u00fbt 2021, deux jours avant la prise de Kaboul par les talibans, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral annon\u00e7ait renforcer son programme de r\u00e9installation des Afghans. Depuis, Ottawa a redoubl\u00e9 d\u2019efforts pour mettre la population et les Canadiens d\u2019Afghanistan en s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Le 13\u00a0ao\u00fbt, c\u2019\u00e9taient les Afghans ayant aid\u00e9 le Canada qui \u00e9taient concern\u00e9s par ce programme d\u2019immigration. Depuis, 20\u2009000\u00a0personnes menac\u00e9es peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du soutien du Canada. Cela concerne entre autres les personnes LGBTI, les membres de la famille \u00e9largie des interpr\u00e8tes ayant aid\u00e9 le Canada, les femmes leaders.<\/p>\n Enfin, les demandeurs afghans pour la r\u00e9unification familiale (parrainage), la r\u00e9sidence permanente et la r\u00e9sidence temporaire sont prioris\u00e9s par IRCC.<\/p>\n Les personnes concern\u00e9es sont dispens\u00e9es de payer des frais, voire d\u2019avoir un titre de voyage.<\/p>\n Pour acc\u00e9der aux d\u00e9tails de la priorit\u00e9 donn\u00e9e aux demandeurs afghans<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der aux d\u00e9tails des programmes sp\u00e9ciaux pour la mise en s\u00e9curit\u00e9 des Afghans<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 du 13\u00a0ao\u00fbt<\/a><\/p>\n IRCC annon\u00e7ait le 11\u00a0ao\u00fbt 2021 soutenir financi\u00e8rement 11\u00a0projets en appui des nouvelles arrivantes racis\u00e9es.<\/p>\n Ce sont 2,1\u00a0M$ CAN qui seront vers\u00e9s \u00e0 40\u00a0organisations pour les aider \u00e0 chercher un emploi bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, des stages, \u00e0 s\u2019int\u00e9grer \u2014 voire se r\u00e9int\u00e9grer sur le march\u00e9 du travail. Une enveloppe qui servira aussi \u00e0 soutenir le combat contre les discriminations.<\/p>\n Cette somme rel\u00e8ve des 31,9\u00a0millions de dollars sur trois ans annonc\u00e9s dans le cadre de l\u2019Initiative pilote pour les nouvelles arrivantes racis\u00e9es, lanc\u00e9e en 2018. Elle r\u00e9pond \u00e0 une pr\u00e9carit\u00e9 plus importante des nouvelles arrivantes racis\u00e9es par rapport aux hommes et qui a \u00e9t\u00e9 exacerb\u00e9e durant la pand\u00e9mie.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 d\u2019IRCC<\/a><\/p>\n 100\u00a0M$ CAN seront investis entre l\u2019automne\u00a02021 et le 31\u00a0mars 2024 dans le cadre du processus de financement du processus d\u2019am\u00e9lioration de la prestation des services (APS).<\/p>\n 78 projets ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s pour trouver les moyens de mieux int\u00e9grer les personnes immigrantes et pour soutenir les organismes d\u2019aide aux nouveaux arrivants qui ont souffert durant la pand\u00e9mie.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 d\u2019IRCC<\/a><\/p>\n Depuis le 9\u00a0ao\u00fbt 2021, les ressortissants am\u00e9ricains pleinement vaccin\u00e9s peuvent venir au Canada pour des raisons non essentielles. Il existe certaines conditions\u00a0: avoir re\u00e7u deux doses d\u2019un vaccin reconnu au Canada au moins 14\u00a0jours avant d\u2019entrer sur le territoire, r\u00e9sider ou provenir des \u00c9tats-Unis, avoir un r\u00e9sultat n\u00e9gatif de test de d\u00e9pistage r\u00e9alis\u00e9 maximum 72\u00a0heures avant le d\u00e9part.<\/p>\n Tous les voyageurs doivent aussi \u00eatre asymptomatiques et remplir leurs informations sur l\u2019application ArriveCAN, avec la preuve de vaccination et un plan de quarantaine (\u00e0 pr\u00e9senter au cas o\u00f9 l\u2019agent aux fronti\u00e8res le demande).<\/p>\n Les r\u00e9sidents fran\u00e7ais de Saint-Pierre-et-Miquelon enti\u00e8rement vaccin\u00e9s peuvent aussi entrer sur le territoire selon les m\u00eames conditions que les ressortissants am\u00e9ricains d\u00e8s le 9\u00a0ao\u00fbt.<\/p>\n Autre nouveaut\u00e9, les parents vaccin\u00e9s d\u2019enfants non vaccin\u00e9s seront exempt\u00e9s de quarantaine. Les enfants devront r\u00e9aliser un d\u00e9pistage durant les jours\u00a01 et 8 suivant leur arriv\u00e9e sur le territoire.<\/p>\n Quant aux autres ressortissants doublement vaccin\u00e9s, ils pourront entrer pour des raisons non discr\u00e9tionnaires d\u00e8s le 7\u00a0septembre. Le gouvernement devrait fournir plus de d\u00e9tails sous peu \u00e0 leur sujet.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 d\u2019IRCC<\/a><\/p>\n Depuis le 11\u00a0ao\u00fbt, les voyageurs \u00e0 l\u2019international peuvent fournir leur preuve de vaccination dans ArriveCAN \u00e0 leur arriv\u00e9e au Canada.<\/p>\n Comme cela a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 en juillet dernier, les Canadiens qui n\u2019ont pas de preuve de vaccination devront r\u00e9aliser une quarantaine et un d\u00e9pistage obligatoire \u00e0 leur retour au Canada.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 d\u2019IRCC<\/a><\/p>\n Le 6\u00a0ao\u00fbt, les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provincial annoncent la mise en place de trois mesures pour soutenir l\u2019embauche de travailleurs \u00e9trangers temporaires (TET).<\/p>\n Cette entente a largement \u00e9t\u00e9 salu\u00e9e par le monde \u00e9conomique et la soci\u00e9t\u00e9 civile, comme \u00e9tant un pas vers la r\u00e9duction de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre et le soutien aux travailleurs. Or, quelques critiques subsistent, car cette nouvelle entente risque d\u2019augmenter le volume de demandes de permis de travail, alors que leur traitement est d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la tra\u00eene.<\/p>\n Voici les trois mesures en vigueur jusqu\u2019au 31\u00a0d\u00e9cembre 2023\u00a0:<\/p>\n Les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es par le Qu\u00e9bec, mais dont la demande de r\u00e9sidence permanente est toujours en attente peuvent demander un Permis de travail ouvert transitoire (PTOT), d\u00e8s le 31\u00a0ao\u00fbt. Il faut \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9 dans la cat\u00e9gorie des travailleurs qualifi\u00e9s et avoir re\u00e7u un accus\u00e9 de r\u00e9ception du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Le PTOT est d\u2019une dur\u00e9e de 24\u00a0mois renouvelables pour 12\u00a0mois. Le demandeur doit travailler au Qu\u00e9bec seulement.<\/p>\n Il existe d\u00e9sormais un PMI+, soit un Programme de mobilit\u00e9 internationale +, qui permettra de d\u00e9livrer 7\u2009000\u00a0permis de travail sans avoir \u00e0 r\u00e9aliser une \u00c9valuation de l\u2019impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT). Cela concerne les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es par le Qu\u00e9bec r\u00e9sidant \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n Plusieurs assouplissements ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s pour le Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires\u00a0:<\/p>\n Le seuil du nombre de TET ayant un poste \u00e0 bas salaire passe de 10 \u00e0 20\u00a0%. Cela signifie que les employeurs pourront embaucher plus de travailleurs immigrants.<\/p>\n Plus de professions peu sp\u00e9cialis\u00e9es auront droit au traitement simplifi\u00e9<\/p>\n Certaines professions peu ou pas sp\u00e9cialis\u00e9es n\u2019auront plus \u00e0 fournir des exigences d\u2019affichage et de d\u00e9monstration des efforts de recrutement<\/p>\n L\u2019exemption du refus de traitement pour certaines micro\u00e9conomies.<\/p>\n Pour acc\u00e9der \u00e0 notre article d\u00e9taill\u00e9 sur cette entente<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 du MIFI<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 d\u2019IRCC<\/a><\/p>\n Il est d\u00e9sormais possible de faire une simulation du nombre de points que chacun peut obtenir lors du d\u00e9p\u00f4t de sa d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eat sur Arrima. Chaque candidat \u00e0 l\u2019immigration dans le cadre du Programme r\u00e9gulier des travailleurs qualifi\u00e9s pourra estimer sa chance de recevoir une invitation \u00e0 d\u00e9poser sa demande de r\u00e9sidence permanente au Qu\u00e9bec.<\/p>\n Ce nouvel outil intervient dans la foul\u00e9e du nouveau syst\u00e8me de classification des d\u00e9clarations d\u2019int\u00e9r\u00eat<\/a> d\u00e9pos\u00e9es sur Arrima. Ces changements sont effectifs depuis le 14\u00a0juillet 2021.<\/p>\n Rappelons que le classement des d\u00e9clarations d\u2019int\u00e9r\u00eat ne d\u00e9termine que vos chances d\u2019\u00eatre invit\u00e9 \u00e0 d\u00e9poser votre demande de s\u00e9lection permanente aupr\u00e8s du MIFI. Il ne vaut pas \u00ab\u2009pr\u00e9s\u00e9lection\u2009\u00bb. Votre demande sera ensuite soumise \u00e0 une seconde grille d\u2019\u00e9valuation (et pourrait d\u2019ailleurs \u00eatre rejet\u00e9e, en d\u00e9pit d\u2019un fort pointage de votre d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eat).<\/p>\n Pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019outil<\/a><\/p>\n Pour avoir plus d\u2019informations sur la d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eat<\/a><\/p>\n Pour voir le communiqu\u00e9 du MIFI<\/a><\/p>\n Le 24\u00a0ao\u00fbt 2021, Qu\u00e9bec a octroy\u00e9 plusieurs millions \u00e0 des organismes pour favoriser l\u2019attraction et la r\u00e9tention d\u2019\u00e9tudiants internationaux. Trois organismes travaillant d\u00e9j\u00e0 sur ces objectifs ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s pour renforcer leurs actions.<\/p>\n Montr\u00e9al International a ainsi re\u00e7u 3,6\u00a0M$ CAN, Qu\u00e9bec International s\u2019est vu octroyer 1,5\u00a0M$ CAN. Enfin, la Soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9veloppement \u00e9conomique de Drummondville (SDED) a re\u00e7u 800\u2009000\u00a0$ CAN pour couvrir la r\u00e9gion du Centre-du-Qu\u00e9bec et de la Mauricie.<\/p>\n Ces sommes font partie int\u00e9grante d\u2019une entente conclue entre les trois organismes et le MIFI, dans le cadre du budget\u00a02021-2022 pour faire face \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. Selon les pr\u00e9visions du MIFI, 22\u00a0% des postes \u00e0 pourvoir d\u2019ici 2028 seront occup\u00e9s par des personnes issues de l\u2019immigration. Et les \u00e9tudiants \u00e9trangers sont des candidats id\u00e9aux, puisque leur int\u00e9gration d\u00e9bute largement pendant leurs \u00e9tudes.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 pour Montr\u00e9al international<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 pour Qu\u00e9bec international<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 pour la SDED<\/a><\/p>\n Le Conseil interculturel de Montr\u00e9al a d\u00e9pos\u00e9 10\u00a0recommandations pour \u00ab\u2009assurer aux personnes \u00e2g\u00e9es immigrantes et\/ou racialis\u00e9es des milieux de vie inclusifs et s\u00e9curitaires\u2009\u00bb. Publi\u00e9 le 25\u00a0ao\u00fbt 2021, cet avis porte une attention particuli\u00e8re \u00e0 une population qui a davantage souffert de la pand\u00e9mie et de ses cons\u00e9quences.<\/p>\n Parmi les recommandations, la lutte contre les fractures linguistiques et num\u00e9riques, l\u2019adaptation des nouveaux projets urbains aux personnes \u00e2g\u00e9es, ou encore la gratuit\u00e9 des transports en commun aux personnes \u00e2g\u00e9es.<\/p>\n Pour consulter l\u2019avis<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 de la ville<\/a><\/p>\n En lieu et place de l\u2019ancien Placement en ligne (PEL) \u2014 volet international, Qu\u00e9bec a mis en place un service de jumelage entre les chercheurs d\u2019emploi et les recruteurs en fonction des besoins et crit\u00e8res de chacun.<\/p>\n D\u2019un c\u00f4t\u00e9, l\u2019outil permet de consulter les offres d\u2019emploi disponibles, selon la dur\u00e9e de l\u2019emploi recherch\u00e9, le type de poste ou le niveau et domaine de formation.<\/p>\n Que ce soit les employeurs ou les candidats, chacun doit cr\u00e9er un compte pour acc\u00e9der \u00e0 cet outil.<\/p>\n Pour acc\u00e9der \u00e0 Qu\u00e9bec emploi<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der \u00e0 la page d\u2019accueil pour chercheurs d\u2019emplois et employeurs<\/a><\/p>\n Depuis le 22\u00a0juillet, les conjoints de fait et les \u00e9poux dans les demandes de s\u00e9lection permanente d\u00e9pos\u00e9es dans le cadre du Programme de l\u2019exp\u00e9rience (PEQ) devront avoir un niveau\u00a04 (ou \u00e9quivalent) au minimum en fran\u00e7ais oral. Ce niveau est \u00e9tabli en fonction de l\u2019\u00c9chelle qu\u00e9b\u00e9coise des comp\u00e9tences en fran\u00e7ais des personnes immigrantes adultes<\/a>.<\/p>\n Cela marque la fin de la mesure transitoire accord\u00e9e il y a un an lors de la mise en place de cette exigence. Les conjoints et \u00e9poux avaient un an pour atteindre ce niveau.<\/p>\n Il existe deux exceptions\u00a0:<\/p>\n Le 28\u00a0juillet 2021, le MIFI a annonc\u00e9 l\u2019investissement de 898\u2009623\u00a0$ CAN aux r\u00e9gions de la Capitale-Nationale, de la C\u00f4te-Nord et de l\u2019Abitibi-T\u00e9miscamingue.<\/p>\n Cet argent a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9 dans le cadre du Programme d\u2019appui aux collectivit\u00e9s (PAC) aux municipalit\u00e9s r\u00e9gionales de comt\u00e9 (MRC) de ces trois r\u00e9gions.<\/p>\n En Abitibi, ce sont les MRC d\u2019Abitibi, de T\u00e9miscamingue et d\u2019Abitibi-Ouest qui re\u00e7oivent 285\u2009821\u00a0$ CAN pour \u00e9laborer un plan d\u2019action.<\/p>\n Dans la r\u00e9gion C\u00f4te-Nord, ce sont la municipalit\u00e9 de Longue-Pointe-de-Mingan et la MRC de Manicouagan qui obtiennent 534\u2009539\u00a0$ CAN pour mettre en place un plan d\u2019action sur 3\u00a0ans.<\/p>\n Quant \u00e0 la Capitale-Nationale, les MRC de Charlevoix, de la C\u00f4te-de-Beaupr\u00e9, de la Jacques-Cartier et de Portneuf obtiennent 112\u2009802\u00a0$ CAN pour 2021-2022.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 pour l\u2019Abitibi-T\u00e9miscamingue<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 pour la C\u00f4te-Nord<\/a><\/p>\nLe Canada concentre tous ses efforts \u00e0 la mise en s\u00e9curit\u00e9 des Afghans<\/strong><\/h2>\n
De nouvelles initiatives canadiennes pour aider les nouvelles arrivantes racis\u00e9es<\/strong><\/h2>\n
100\u00a0M$ investis par Ottawa pour l\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants<\/strong><\/h2>\n
Rappel concernant les voyages vers le Canada <\/strong><\/h2>\n
\u00c9volution dans la preuve de vaccination pour les voyages \u00e0 l\u2019\u00e9tranger <\/strong><\/h2>\n
Entente Qu\u00e9bec-Ottawa pour aider l\u2019embauche des travailleurs \u00e9trangers temporaires<\/strong><\/h2>\n
Le MIFI met en place un outil pour auto\u00e9valuer son pointage sur Arrima<\/strong><\/h2>\n
Pr\u00e8s de 6\u00a0M$ CAN pour l\u2019attraction et la r\u00e9tention d\u2019\u00e9tudiants internationaux<\/strong><\/h2>\n
10 recommandations pour l\u2019inclusion et la s\u00e9curit\u00e9 des personnes \u00e2g\u00e9es immigrantes et\/ou racis\u00e9es<\/strong><\/h2>\n
Un nouvel outil pour jumeler employeurs et chercheurs d\u2019emploi\u00a0: Qu\u00e9bec emploi<\/strong><\/h2>\n
Les conjoints dans les demandes d\u2019immigration avec le PEQ devront faire \u00e9tat d\u2019un certain niveau de fran\u00e7ais oral<\/strong><\/h2>\n
\n
\u00a0<\/strong>Pr\u00e8s de 900\u2009000\u00a0$ CAN pour soutenir l\u2019int\u00e9gration en r\u00e9gion<\/strong><\/h2>\n