La sortie de la pand\u00e9mie se poursuit \u00e0 mesure que le vaccin est administr\u00e9. Les conditions d\u2019entr\u00e9e et de quarantaine s\u2019assouplissent au f\u00e9d\u00e9ral. Au Qu\u00e9bec, on entend mettre l\u2019accent sur l\u2019int\u00e9gration des personnes immigrantes,\u00a0plus que sur l\u2019accueil massif de nouveaux arrivants. Et les initiatives fleurissent pour favoriser des milieux de travail inclusifs.<\/p>\n
Ce mois-ci, nous retrouvons\u00a0:<\/p>\n
Gr\u00e2ce aux progr\u00e8s dans la vaccination contre la COVID-19, les pays du monde s\u2019ouvrent aux voyageurs. Tout en gardant ses fronti\u00e8res toujours ferm\u00e9es aux visiteurs, le Canada assouplit les exigences d\u2019entr\u00e9e pour les voyageurs ayant un droit d\u2019entr\u00e9e au Canada, notamment les citoyens et les r\u00e9sidents permanents. L\u2019Agence de la sant\u00e9 publique recommande cependant de v\u00e9rifier les exigences des provinces<\/a>.<\/p>\n D\u00e8s le 5\u00a0juillet, les voyageurs compl\u00e8tement vaccin\u00e9s seront exempt\u00e9s du s\u00e9jour \u00e0 l\u2019h\u00f4tel obligatoire, du test de d\u00e9pistage huit jours apr\u00e8s l\u2019arriv\u00e9e et de la quatorzaine. Ils devront cependant transmettre un test de d\u00e9pistage n\u00e9gatif r\u00e9alis\u00e9 avant leur d\u00e9part pour le Canada. Ils doivent toujours utiliser l\u2019application ArriveCAN<\/a> et proposer un plan de quarantaine valable au cas o\u00f9 ils ont des sympt\u00f4mes ou un r\u00e9sultat positif.<\/p>\n Pour \u00eatre admissible, la totalit\u00e9 du vaccin (une ou deux doses) doit \u00eatre re\u00e7ue au moins 14\u00a0jours avant l\u2019entr\u00e9e au Canada. Seuls quelques vaccins sont accept\u00e9s et la preuve de vaccination doit \u00eatre en fran\u00e7ais ou en anglais.<\/p>\n Pour voir le communiqu\u00e9 de l\u2019Agence de la sant\u00e9 publique du Canada<\/a><\/p>\n Pour r\u00e9pondre au besoin constant d\u2019accueillir des r\u00e9fugi\u00e9s, le gouvernement am\u00e9liore les possibilit\u00e9s pour les demandeurs d\u2019asile, le parrainage et les r\u00e9fugi\u00e9s. IRCC annonce l\u2019am\u00e9lioration du projet pilote sur la voie d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la mobilit\u00e9 \u00e9conomique (d\u00e9lais de traitement des r\u00e9sidences permanentes plus court, acc\u00e8s \u00e0 des fonds et \u00e0 la sant\u00e9 facilit\u00e9s, co\u00fbts de r\u00e9sidence permanente supprim\u00e9s). Cela devrait permettre \u00e0 500\u00a0r\u00e9fugi\u00e9s et leur famille de s\u2019installer au Canada.<\/p>\n Le nombre de personnes prot\u00e9g\u00e9es accueillies passe de 23\u2009500 \u00e0 45\u2009000 et le traitement de leur dossier de r\u00e9sidence permanente sera aussi acc\u00e9l\u00e9r\u00e9.<\/p>\n Enfin, apr\u00e8s avoir organis\u00e9 un appel \u00e0 propositions pour am\u00e9liorer le parrainage priv\u00e9, IRCC investit 3\u00a0millions de dollars sur deux ans pour appuyer neuf organisations.<\/p>\n Pour voir le communiqu\u00e9 d\u2019IRCC<\/a><\/p>\n Cela avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 en f\u00e9vrier 2021. Les deux programmes d\u2019acc\u00e8s simplifi\u00e9s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente sont d\u00e9sormais d\u00e9taill\u00e9s par IRCC. Le premier concerne les personnes ayant obtenu un dipl\u00f4me dans un \u00e9tablissement canadien et le deuxi\u00e8me est destin\u00e9 aux personnes ayant au moins un an d\u2019exp\u00e9rience canadienne de travail.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 d\u2019IRCC<\/a><\/p>\n Afin d\u2019accompagner les personnes immigrantes francophones qui s\u2019installent dans le Canada anglophone, IRCC a s\u00e9lectionn\u00e9 sept organismes pour accompagner leur apprentissage linguistique. Situ\u00e9s \u00e0 Calgary, Halifax, Yellowknife ou Winnipeg, pour ne citer qu\u2019eux, les organismes s\u00e9lectionn\u00e9s recevront jusqu\u2019\u00e0 7,6\u00a0millions de dollars sur quatre ans pour accompagner les immigrants francophones. Certains projets concernent l\u2019emploi ou l\u2019int\u00e9gration socioprofessionnelle, d\u2019autres l\u2019apprentissage des deux langues.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 d\u2019IRCC<\/a><\/p>\n Le Bureau d\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants \u00e0 Montr\u00e9al (BINAM) de la Ville de Montr\u00e9al d\u00e9voile les r\u00e9sultats du Pacte pour l\u2019inclusion au travail des personnes immigrantes. \u00c0 travers ce projet, le BINAM et les autres partenaires ont travaill\u00e9 avec 10\u00a0organisations \u00e0 am\u00e9liorer leurs m\u00e9thodes d\u2019accueil et d\u2019int\u00e9gration pendant quatre mois. Toute l\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e dans le processus, employ\u00e9s et gestionnaires.<\/p>\n Elles se sont engag\u00e9es pour les 6 \u00e0 12\u00a0mois prochains \u00e0, entre autres\u00a0: organiser des groupes de discussion, des rencontres, des formations sur les biais inconscients, embaucher des personnes immigrantes et mieux accueillir des travailleurs temporaires. Parmi les 10\u00a0organisations, ce sont plus de 5\u2009000\u00a0gestionnaires et employ\u00e9s qui seront touch\u00e9s par ces am\u00e9liorations, sans oublier les personnes immigrantes et racis\u00e9es qui en b\u00e9n\u00e9ficieront.<\/p>\n Un rapport d\u00e9taill\u00e9 sera rendu public dans les prochaines semaines.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 de HEC Montr\u00e9al<\/a><\/p>\n Plus de 500\u2009000\u00a0$ CAN seront investis \u00e0 chacune des r\u00e9gions du Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean et du Bas-Saint-Laurent. Un financement qui fait partie du Programme d\u2019appui aux collectivit\u00e9s (PAC), lanc\u00e9 en octobre 2020.<\/p>\n Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, le Saguenay re\u00e7oit 569\u2009407\u00a0$ CAN du minist\u00e8re de l\u2019Immigration, de la Francisation et de l\u2019Int\u00e9gration. Le Bas-Saint-Laurent obtient 589\u2009669\u00a0$ CAN.<\/p>\n Les initiatives d\u2019accueil et d\u2019int\u00e9gration de personnes immigrantes sont vis\u00e9es. Cet argent permettra de r\u00e9aliser le plan d\u2019action des villes de Rimouski et de Saguenay, mais aussi d\u2019inclure l\u2019int\u00e9gration dans les plans d\u2019action de villes et de MRC qui n\u2019en poss\u00e9daient pas.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 du MIFI pour la r\u00e9gion Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 du MIFI pour la r\u00e9gion du Bas-Saint-Laurent<\/a><\/p>\n Apr\u00e8s avoir laiss\u00e9 entendre fin avril que les seuils d\u2019immigration seraient relev\u00e9s d\u00e8s cette ann\u00e9e, le gouvernement de Fran\u00e7ois Legault s\u2019est finalement ravis\u00e9. Le 14\u00a0juin, la ministre Nadine Girault a annonc\u00e9 que le nombre de personnes accueillies ne d\u00e9passera pas les 47\u2009000\u00a0pr\u00e9vues pour 2021, \u00e9cartant l\u2019id\u00e9e d\u2019accueillir 60\u2009000\u00a0r\u00e9sidents permanents par an.<\/p>\n Elle a tout de m\u00eame r\u00e9it\u00e9r\u00e9 le souhait du gouvernement de rattraper le retard accumul\u00e9 \u00e0 cause de la pand\u00e9mie, et d\u2019accueillir les 7\u2009000\u00a0personnes qui n\u2019ont pas pu venir en 2020. \u00ab\u2009La CAQ pense que le Qu\u00e9bec a d\u00e9j\u00e0 atteint sa capacit\u00e9 d\u2019int\u00e9gration\u2009\u00bb, a affirm\u00e9 Fran\u00e7ois Legault sur Twitter<\/a> en r\u00e9action \u00e0 une d\u00e9claration du d\u00e9put\u00e9 lib\u00e9ral Monsef Derraji mentionnant le besoin d\u2019accueillir plus d\u2019immigr\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. Pour y r\u00e9pondre, Qu\u00e9bec entend toujours miser sur une meilleure int\u00e9gration.<\/p>\n Pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019article de Radio-Canada<\/a><\/p>\n Le 9\u00a0juin, la Ville de Montr\u00e9al annon\u00e7ait la mise en place du Plan directeur pour la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion en emploi\u00a02021-2023. L\u2019objectif est de doter la Ville d\u2019un mod\u00e8le de gestion des organisations bas\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion. Cela, afin que la Ville soit un environnement de travail inclusif, sans discriminations.<\/p>\n Celle-ci veut \u00ab\u2009diversifier davantage son personnel en augmentant la pr\u00e9sence des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s\u2009\u00bb, d\u00e9velopper une culture inclusive (via des formations et des postes de gestion plus accessibles), mais aussi renforcer la communication et les concertations. Au total, 26\u00a0projets sont pr\u00e9vus dans le cadre de ces trois volets.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 de la Ville<\/a><\/p>\n Pour acc\u00e9der au Plan directeur de la Ville<\/a><\/p>\n Les enfants de parents immigrants au statut pr\u00e9caire auront enfin acc\u00e8s \u00e0 la couverture des services de sant\u00e9 et des services sociaux. Cette mesure annonc\u00e9e le 10\u00a0juin \u00e9tait tr\u00e8s attendue par la soci\u00e9t\u00e9 civile et les personnes sans statut. Elle rel\u00e8ve d\u2019un projet de loi qui devrait entrer en vigueur avant la fin du mois de septembre 2021.<\/p>\n Sont admissibles les enfants n\u00e9s de parents \u00ab\u2009n\u00e9s de parents au statut migratoire pr\u00e9caire et \u00e9tant habituellement pr\u00e9sents sur le territoire qu\u00e9b\u00e9cois\u2009\u00bb. Les parents peuvent avoir un statut temporaire (avec un permis d\u2019\u00e9tudes, de travail), de visiteur de plus de 6\u00a0mois ou \u00eatre sans statut l\u00e9gal. Il n\u2019y aura plus de d\u00e9lai de carence pour les enfants\u00a0: ils auront acc\u00e8s \u00e0 l\u2019assurance maladie d\u00e8s leur inscription.<\/p>\n Ainsi, ce sont pas moins de 14\u2009500\u00a0enfants qui seront impact\u00e9s chaque ann\u00e9e par cet assouplissement.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux<\/a><\/p>\n Le Conseil sup\u00e9rieur de l\u2019\u00e9ducation a publi\u00e9 un avis sur les impacts du syst\u00e8me \u00e9ducatif aupr\u00e8s des populations immigrantes. Il permet aussi de mettre en avant les diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques et se propose de donner des solutions pour les r\u00e9gler.<\/p>\n 18 recommandations ont donc \u00e9t\u00e9 formul\u00e9es pour accro\u00eetre l\u2019inclusion des personnes immigrantes dans le syst\u00e8me \u00e9ducatif, et am\u00e9liorer la coordination entre les diff\u00e9rents acteurs de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me.<\/p>\n Pour ce faire, le CSE a rencontr\u00e9 plus de 60\u00a0immigrants, mais aussi des repr\u00e9sentants de plus de 80\u00a0organisations.<\/p>\n Quatre \u00ab\u2009n\u0153uds\u2009\u00bb ont notamment \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s dans le parcours d\u2019un nouvel arrivant\u00a0:<\/p>\n Pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019avis du CSE<\/a><\/p>\n Le probl\u00e8me de recrutement dans les coll\u00e8ges priv\u00e9s a \u00e9t\u00e9 largement d\u00e9nonc\u00e9. Et apr\u00e8s avoir suspendu temporairement l\u2019admission d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers dans certains \u00e9tablissements, Qu\u00e9bec lan\u00e7ait un plan de 14\u00a0actions, le 4\u00a0juin 2021.<\/p>\n Parmi elles, citons\u00a0:<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 du minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur<\/a><\/p>\n 2,2\u00a0millions de dollars seront investis sur deux ans pour aider la r\u00e9alisation de 107\u00a0projets entre le Qu\u00e9bec et la France. Les projets s\u00e9lectionn\u00e9s touchent tous les domaines et sont ancr\u00e9s dans 13\u00a0r\u00e9gions de la province. 43 d\u2019entre eux se trouvent \u00e0 Montr\u00e9al et 28 dans la Capitale-Nationale.<\/p>\n Pour acc\u00e9der au communiqu\u00e9 du minist\u00e8re des Relations internationales et de la Francophonie<\/a><\/p>\n Alors que les d\u00e9bats sur les discriminations syst\u00e9miques se poursuivent au Qu\u00e9bec, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) lance un guide permettant de r\u00e9pondre \u00e0 cet enjeu dans les universit\u00e9s. En partenariat avec le R\u00e9seau interuniversitaire qu\u00e9b\u00e9cois pour l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion (RIQEDI), ce guide se veut tr\u00e8s pratique. Le but est de vulgariser les diff\u00e9rents programmes d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi pour mieux les utiliser, et de d\u00e9tailler comment avoir une \u00e9quipe plus diversifi\u00e9e.<\/p>\n Avec cela, les universit\u00e9s pourront r\u00e9pondre aux obligations de Loi sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 en emploi et adopter une gestion ax\u00e9e sur l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/p>\nLe Canada annonce 3\u00a0nouvelles initiatives pour accueillir et soutenir davantage de r\u00e9fugi\u00e9s<\/strong><\/h2>\n
Deux nouvelles voies d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente pour les r\u00e9sidents de Hong Kong<\/strong><\/h2>\n
Sept \u00e9tablissements choisis pour enseigner le fran\u00e7ais et l\u2019anglais partout au Canada<\/strong><\/h2>\n
Des organisations montr\u00e9alaises s\u2019engagent pour l\u2019inclusion des personnes immigrantes<\/strong><\/h2>\n
Plus d\u2019un million de dollars investis dans les r\u00e9gions du Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean et du Bas-Saint-Laurent<\/strong><\/h2>\n
Pas de r\u00e9vision des cibles d\u2019immigration<\/strong><\/h2>\n
La Ville de Montr\u00e9al met en place son Plan pour la diversit\u00e9<\/strong><\/h2>\n
Les enfants de parents immigrants \u00e0 statut pr\u00e9caire seront bien couverts par la RAMQ<\/strong><\/h2>\n
Un document r\u00e9v\u00e8le l\u2019importance du syst\u00e8me \u00e9ducatif aupr\u00e8s des personnes immigrantes \u2014 et les cl\u00e9s pour l\u2019am\u00e9liorer, et mieux les int\u00e9grer<\/strong><\/h2>\n
\n
Le gouvernement resserre les r\u00e8gles d\u2019admission dans les coll\u00e8ges priv\u00e9s pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers<\/strong><\/h2>\n
\n
Plus de 2\u00a0millions de dollars investis pour des projets entre la France et le Qu\u00e9bec <\/strong><\/h2>\n
La Commission des droits de la personne d\u00e9voile un guide pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans les universit\u00e9s <\/strong><\/h2>\n