{"id":4808,"date":"2020-12-23T15:12:17","date_gmt":"2020-12-23T19:12:17","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrantquebec.com\/?p=4808"},"modified":"2022-03-03T16:27:20","modified_gmt":"2022-03-03T20:27:20","slug":"portail-employeurs-arrima-une-bonne-nouvelle-pour-les-immigrants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\/actualites\/portail-employeurs-arrima-une-bonne-nouvelle-pour-les-immigrants\/","title":{"rendered":"Portail employeurs dans Arrima : une bonne nouvelle pour les immigrants\u2009?"},"content":{"rendered":"

Le gouvernement a r\u00e9cemment annonc\u00e9 l\u2019ouverture du tr\u00e8s attendu Portail employeurs. Pi\u00e8ce manquante d\u2019Arrima, le programme r\u00e9gulier de l\u2019immigration permanente au Qu\u00e9bec, ce portail promet de favoriser les rencontres entre les employeurs et les personnes ayant d\u00e9clar\u00e9 leur int\u00e9r\u00eat \u00e0 venir s\u2019installer dans la province. Mais \u00e0 quoi ces personnes peuvent-elles s\u2019attendre, exactement\u2009?<\/em><\/p>\n

Avec Arrima, le gouvernement souhaitait red\u00e9finir les termes de l\u2019immigration permanente au Qu\u00e9bec, pour passer d\u2019un syst\u00e8me de type \u00ab\u2009premier arriv\u00e9, premier servi\u2009\u00bb, \u00e0 une solution qui valorise les profils\u00a0en fonction des besoins des entreprises et de l\u2019\u00e9conomie de la province. Mais, depuis le lancement d\u2019Arrima, il y a un an et demi, il manquait une pi\u00e8ce essentielle au dispositif\u00a0: le fameux Portail employeurs.<\/p>\n

Le Portail employeurs, de quoi s\u2019agit-il\u2009?<\/strong><\/h2>\n

Avant l\u2019entr\u00e9e en service du Portail employeurs, les entreprises qui souhaitaient savoir si un ou plusieurs profils pr\u00e9sents dans le bassin d\u2019Arrima r\u00e9pondaient \u00e0 leurs crit\u00e8res de recherche, elles devaient suivre une proc\u00e9dure complexe. Elles devaient d\u2019abord contacter le minist\u00e8re de l\u2019Immigration, de la Francisation et de l\u2019Int\u00e9gration (MIFI) \u00e0 l\u2019aide d\u2019un formulaire en ligne. L\u2019\u00e9quipe de mod\u00e9ration d\u2019Arrima s\u2019occupait ensuite d\u2019analyser les besoins exprim\u00e9s et de d\u00e9terminer les candidats les plus int\u00e9ressants pour les postes recherch\u00e9s, avant de cr\u00e9er le lien entre l\u2019employeur et les candidats.<\/p>\n

D\u00e9sormais, les entreprises peuvent compter sur le\u00a0Portail employeurs<\/a>\u00a0\u2014 des mots du MIFI, \u00ab\u2009un outil de recherche permettant [aux entreprises] de consulter, de mani\u00e8re autonome, la base de donn\u00e9es du syst\u00e8me de d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eat sur Arrima\u2009\u00bb.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, les entreprises qui ont cr\u00e9\u00e9 un compte sur Arrima gagnent (sous conditions) un acc\u00e8s direct aux profils des personnes qui ont d\u00e9clar\u00e9 leur int\u00e9r\u00eat pour immigrer de fa\u00e7on permanente au Qu\u00e9bec, qu\u2019elles se trouvent d\u00e9j\u00e0 dans la province ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Elles peuvent ainsi identifier elles-m\u00eames les comp\u00e9tences qui les int\u00e9ressent, avec un regard RH \u00ab\u2009intelligent\u2009\u00bb, entrer en contact avec les candidats directement, et leur offrir un emploi \u00e0 l\u2019appui de leurs d\u00e9marches d\u2019immigration.<\/p>\n

Ce processus in\u00e9dit sera, bien s\u00fbr, r\u00e9alis\u00e9 avec le concours\u00a0d\u2019un conseiller en immigration et en recrutement du MIFI<\/a>, qui recevra les demandes de prise de contact avec les candidats, donnera acc\u00e8s \u00e0 leurs coordonn\u00e9es et accompagnera les entreprises vers les programmes d\u2019immigration idoines.<\/p>\n

En clair, le Portail employeurs doit cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d\u2019immigration qui r\u00e9pondent aux besoins des entreprises du Qu\u00e9bec. Une mesure bienvenue dans le contexte migratoire actuel.<\/p>\n

Quels b\u00e9n\u00e9fices pour les candidats \u00e0 l\u2019immigration\u2009?<\/strong><\/h2>\n

Depuis son lancement, \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9\u00a02019, on pourrait r\u00e9sumer Arrima en ces termes\u00a0: beaucoup de candidats et peu d\u2019\u00e9lus. Selon les chiffres obtenus par le quotidien\u00a0Le Devoir<\/a>, sur les 158\u2009000\u00a0d\u00e9clarations d\u2019int\u00e9r\u00eat ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues entre le 2\u00a0ao\u00fbt et le 31\u00a0d\u00e9cembre 2019, seules 2\u2009400 d\u2019entre elles, soit 1,5\u00a0%, ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9es \u00e0 pr\u00e9senter une demande officielle de s\u00e9lection permanente. Depuis, la pand\u00e9mie de Covid-19 a mis le syst\u00e8me sur pause, jusqu\u2019\u00e0 une nouvelle ronde d\u2019invitations, fin septembre 2020, qui a concern\u00e9 365\u00a0personnes.<\/p>\n

Avec le lancement du Portail employeurs, les personnes qui stagnent aujourd\u2019hui dans le bassin des d\u00e9clarations d\u2019int\u00e9r\u00eat peuvent esp\u00e9rer se faire rep\u00e9rer plus facilement par un employeur au Qu\u00e9bec. Cela pourrait acc\u00e9l\u00e9rer le processus d\u2019invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande de s\u00e9lection permanente.<\/p>\n

Mais attention, employeurs comme candidats doivent garder \u00e0 l\u2019esprit que\u00a0:<\/p>\n