MarieChantal Chass\u00e9 est pr\u00e9sidente et directrice g\u00e9n\u00e9rale de JMJ A\u00e9ronautique, entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e en solutions techniques de soustraitance en A\u00e9ronautique. La moiti\u00e9 des membres de son bureau directeur sont des immigrants. Ils viennent de Madagascar, de C\u00f4te-d\u2019Ivoire, d\u2019Inde, d\u2019\u00c9gypte ou encore de Pologne. Selon elle, l\u2019apport de la diversit\u00e9 vivifie la vie en g\u00e9n\u00e9ral et, par cons\u00e9quent, l\u2019entreprise.<\/p>\n
Je ne sais pas ! Cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 une d\u00e9cision consciente, \u00e7a s\u2019est fait de soi. Je crois que j\u2019y ai pris go\u00fbt et plus que de les changer, les immigrants m\u2019ont fait \u00e9voluer, moi et mes entreprises. Int\u00e9grer la diversit\u00e9 veut dire construire de nouveaux conforts pour les immigrants, mais \u00e9galement pour les entreprises. Il faut accepter ces mani\u00e8res de faire diff\u00e9rentes. Certaines aident d\u2019ailleurs \u00e0 nous ouvrir \u00e0 de nouvelles perspectives. Et puis, j\u2019aime fonci\u00e8rement cette diversit\u00e9. \u00c7a m\u2019allume et me touche lorsque j\u2019entre au bureau et que je vois un mini-monde en action !<\/p>\n