{"id":5768,"date":"2015-02-03T14:57:45","date_gmt":"2015-02-03T18:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrantquebec.com\/?p=5768"},"modified":"2022-02-21T16:47:26","modified_gmt":"2022-02-21T20:47:26","slug":"comprendre-les-normes-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\/actualites\/comprendre-les-normes-du-travail\/","title":{"rendered":"L’emploi au Qu\u00e9bec : Comprendre les normes du travail"},"content":{"rendered":"

Nouvel arrivant au Qu\u00e9bec, vous vous posez sans doute de nombreuses questions sur l’emploi dans la Belle Province. Afin de vous aider dans vos d\u00e9marches, nous vous proposons une s\u00e9rie d’articles ax\u00e9e sur ce sujet. Dans ce premier volet, nous vous donnons les bases sur les normes de travail au Qu\u00e9bec et des sites Internet utiles pour faciliter vos d\u00e9marches.<\/strong><\/p>\n

Comprendre les normes du travail<\/h2>\n

O\u00f9 puis-je me renseigner pour conna\u00eetre les normes du travail\u00a0?<\/h3>\n

La Commission des normes du travail <\/a>est l’organisme de r\u00e9f\u00e9rence au Qu\u00e9bec en ce qui a trait aux normes du travail. Sur son site Internet vous trouverez de nombreux renseignements sur les conditions de travail au Qu\u00e9bec, le salaire, les cong\u00e9s, la cessation d’activit\u00e9s, etc. Vous pouvez \u00e9galement avoir acc\u00e8s au Centre de documentation qui donne les informations l\u00e9gales, statistiques, etc., pour les employeurs et employ\u00e9s. De nombreux services en ligne sont \u00e9galement disponibles. \u00c0 titre d’exemple, vous pouvez ainsi faire une demande de renseignements en ligne, obtenir de l’aide pour cr\u00e9er un exemple de bulletin de paie ou encore d\u00e9poser une plainte en ligne en cas de m\u00e9sentente en lien avec votre travail. D’autres organismes comme la Commission de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail (CSST) ou le site Internet du minist\u00e8re du Travail peuvent \u00eatre utiles. La CSST<\/a> vous informe, entre autres, sur les indemnisations en cas d’accident ou de maladie du travail, la pr\u00e9vention et l’inspection dans le milieu de travail, etc. Le site Internet du minist\u00e8re du Travail<\/a> vous donnera des renseignements plus g\u00e9n\u00e9raux sur le travail et \u00e9labore des \u00e9tudes, recherches et statistiques sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Mon employeur a-t-il des r\u00e8gles \u00e0 respecter concernant mes heures de travail\u00a0\u00a0?<\/h3>\n

La semaine normale de travail est fix\u00e9e \u00e0 40 h mais de nombreuses entreprises proposent des semaines entre 35 et 39 heures. Ces horaires varient en fonction de votre emploi. Votre employeur doit respecter certaines dispositions envers ses salari\u00e9s\u00a0: un repos d’au moins 32h cons\u00e9cutives chaque semaine, une pause d\u00e9jeuner de 30 minutes non pay\u00e9e apr\u00e8s 5h de travail. Votre employeur n’a pas l’obligation de vous accorder de pauses durant votre journ\u00e9e de travail. Si vous en b\u00e9n\u00e9ficiez, elle doit \u00eatre incluse dans votre temps de travail et pay\u00e9e.<\/p>\n

Existe t-il un salaire minimum\u00a0?<\/h3>\n

Le salaire minimum est r\u00e9\u00e9valu\u00e9 chaque ann\u00e9e. Au 1er mai 2014, il \u00e9tait de 10,35 $ CAN de l’heure ou 8,90 $ CAN l’heure pour les salari\u00e9s \u00e0 pourboire (au 1er mai 2015, le salaire minimum passera \u00e0 10,55 $ CAN de l’heure et 9,05 $ CAN pour les salari\u00e9s \u00e0 pourboire). Si vous ne connaissez pas le salaire moyen propos\u00e9 dans votre secteur d’activit\u00e9s, vous pouvez consulter, sur le site Internet d’Emploi-Qu\u00e9bec, l’outil IMT en ligne<\/a> qui vous donne de nombreuses informations sur les m\u00e9tiers et professions au Qu\u00e9bec et les \u00e9chelles salariales correspondantes.<\/p>\n

J’ai trouv\u00e9 un nouvel emploi, ai-je le droit \u00e0 des vacances\u00a0?<\/h3>\n

Les vacances au Qu\u00e9bec sont calcul\u00e9es en fonction du nombre de mois de travail cumul\u00e9s. Beaucoup d’employeurs proposent 10 jours de vacances pay\u00e9s annuels. Si vous avez droit a deux semaines de vacances, vous pouvez demander une semaine suppl\u00e9mentaire, sans salaire. L’employeur ne peut vous la refuser. Au Qu\u00e9bec, vous pouvez \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficiez de cong\u00e9s maternit\u00e9 (18 semaines) ou paternit\u00e9 (5 semaines) et d’un cong\u00e9 parental jusqu’\u00e0 52 semaines. Des prestations peuvent \u00eatre vers\u00e9es par le R\u00e9gime qu\u00e9b\u00e9cois d’assurance parentale<\/a> durant ces cong\u00e9s.<\/p>\n

Je suis pay\u00e9 tous les 15 jours, est-ce normal\u00a0?<\/h3>\n

Si vous recevez votre premi\u00e8re paie apr\u00e8s un mois de travail, cela est normal. Votre employeur a en effet un mois pour vous r\u00e9gler votre premier salaire. Par la suite, il sera vers\u00e9 \u00e0 intervalles r\u00e9guliers tous les 15 jours. Les personnes sous contrat ou les cadres sont cependant souvent pay\u00e9s au mois. L’employeur peut vous verser votre salaire par ch\u00e8que, en esp\u00e8ce ou par virement bancaire. Votre employeur doit vous remettre votre feuille de paye avec les retenues pr\u00e9lev\u00e9es \u00e0 la source, \u00e0 savoir imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral, imp\u00f4t provincial, R\u00e9gime des rentes du Qu\u00e9bec (RRQ), R\u00e9gime qu\u00e9b\u00e9cois d\u2019assurance parentale (RQAP), Assurance-emploi (AE).<\/p>\n

Et si je perds mon travail, existe-t-il une assurance ch\u00f4mage\u00a0?<\/h3>\n

Le Gouvernement du Canada peut vous verser, sous certaines conditions, des prestations de l’assurance-emploi. Pour savoir si vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de ces aides, consultez le site Internet de Service Canada<\/a>. Les informations cit\u00e9es dans cet article concernent la majorit\u00e9 des salari\u00e9s au Qu\u00e9bec, mais certains sont exclus de ces dispositions. Pour toutes informations officielles, adressez-vous \u00e0 la Commission des normes du travail.<\/em> Vous avez d’autres questions sur l’emploi au Qu\u00e9bec, t\u00e9l\u00e9charger gratuitement le guide Travailler au Qu\u00e9bec<\/em><\/a> ou consulter la page d\u00e9di\u00e9e<\/a> sur notre site Internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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