{"id":5823,"date":"2014-06-25T14:53:35","date_gmt":"2014-06-25T18:53:35","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrantquebec.com\/?p=5823"},"modified":"2022-02-22T11:33:04","modified_gmt":"2022-02-22T15:33:04","slug":"le-canada-veut-limiter-lembauche-des-travailleurs-temporaires-etrangers-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\/actualites\/le-canada-veut-limiter-lembauche-des-travailleurs-temporaires-etrangers-au-canada\/","title":{"rendered":"Le Canada veut limiter l\u2019embauche des travailleurs temporaires \u00e9trangers"},"content":{"rendered":"<h2>Nouvelles r\u00e8gles concernant les travailleurs temporaires \u00e9trangers au Canada<\/h2>\n<p>Le gouvernement canadien a annonc\u00e9 le 20 juin dernier la mise en place de nouvelles r\u00e8gles encadrant le programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET) au Canada dans le but de r\u00e9duire les abus de la part de certains employeurs qui privil\u00e9gient l\u2019embauche de travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n<h3>Des amendes allant jusqu&rsquo;\u00e0 100 000 $<\/h3>\n<p>\u00ab <em>Notre gouvernement a toujours \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s clair sur le fait que les emplois doivent d&rsquo;abord \u00eatre offerts aux Canadiens<\/em> \u00bb, a indiqu\u00e9 le ministre canadien de l&rsquo;Emploi et du D\u00e9veloppement Jason Kenney. Avec cette r\u00e9forme, le gouvernement veut r\u00e9duire de moiti\u00e9 d&rsquo;ici trois ans le nombre de travailleurs \u00e9trangers temporaires \u00e0 faible revenu au Canada. Ces nouvelles r\u00e8gles sanctionneront \u00e9galement les employeurs qui abuseraient du syst\u00e8me en imposant des amendes allant jusqu&rsquo;\u00e0 100 000 $.<\/p>\n<h3>Le s\u00e9jour d&rsquo;un travailleur \u00e9tranger au Canada sera limit\u00e9 \u00e0 deux ans, au lieu de quatre<\/h3>\n<p>Baptis\u00e9 \u00ab\u00a0Les Canadiens d&rsquo;abord\u00a0\u00bb, le nouveau programme du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit notamment que : &#8211; Les entreprises de plus de 10 employ\u00e9s ne pourront pas faire venir de l&rsquo;\u00e9tranger plus de 10 % de leur main-d&rsquo;\u0153uvre\u00a0peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, et ce, par lieu de travail. &#8211; Dans les r\u00e9gions o\u00f9 le ch\u00f4mage est \u00e0 plus de 6\u00a0%, les entreprises ne pourront pas recruter de travailleurs \u00e9trangers dans les secteurs de l&rsquo;h\u00f4tellerie, du commerce au d\u00e9tail et de la restauration. &#8211; Le s\u00e9jour d&rsquo;un travailleur \u00e9tranger au Canada sera limit\u00e9 \u00e0 deux ans, au lieu de quatre. &#8211; Aucun employ\u00e9 canadien ne pourra \u00eatre mis \u00e0 pied ou voir ses heures r\u00e9duites apr\u00e8s l&#8217;embauche d&rsquo;un travailleur \u00e9tranger. &#8211; Avant de pouvoir faire appel au programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires, un employeur devra prouver qu&rsquo;il a fait des d\u00e9marches pour embaucher un Canadien en d\u00e9clarant le nombre de postulants canadiens, le nombre d&rsquo;entrevues r\u00e9alis\u00e9es et les raisons pour lesquelles aucun candidat n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 retenu.<\/p>\n<h3>Travailleurs temporaires \u00e9trangers : frais plus \u00e9lev\u00e9s<\/h3>\n<p>De plus, les employeurs qui d\u00e9sirant recourir \u00e0 des travailleurs temporaires \u00e9trangers devront payer trois fois plus cher. D\u00e8s maintenant, les frais \u00e0 payer pour une demande d&rsquo;\u00e9tude d&rsquo;impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT) <strong>passeront de 275 $ \u00e0 1000 $ par employ\u00e9s<\/strong>. Le EIMT remplace ainsi l&rsquo;ancien avis relatif au march\u00e9 du travail. Les employeurs canadiens devront graduellement se conformer \u00e0 cette r\u00e9forme d&rsquo;ici deux ans, soit au plus tard le 1er juillet 2015.<\/p>\n<h3>Une r\u00e9forme en r\u00e9ponse \u00e0 des centaines de plaintes<\/h3>\n<p>Le PTET a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 1973 pour permettre aux employeurs d&#8217;embaucher des ressortissants \u00e9trangers pr\u00e9cis, tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9s, comme des universitaires, des dirigeants d&rsquo;entreprise et des ing\u00e9nieurs, afin de combler temporairement des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre. Mais le programme a \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9 comme \u00e9tant une source d\u2019abus par des entreprises qui s\u2019en servaient pour embaucher des travailleurs \u00e9trangers plut\u00f4t que des Canadiens, dans le but de les payer avec des salaires moins \u00e9lev\u00e9s. Cette r\u00e9forme suit <a href=\"http:\/\/ici.radio-canada.ca\/regions\/colombie-britannique\/2014\/04\/07\/001-enquete-embauche-travailleurs-etrangers-temporaires-mcdonalds.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">des centaines de plaintes r\u00e9centes sur des recrutements d&rsquo;\u00e9trangers<strong>,<\/strong><\/a> alors que des Canadiens avaient pos\u00e9 leur candidature, dans le transport routier, les restaurants McDonald&rsquo;s ou m\u00eame de grandes banques. Le gouvernement avait impos\u00e9 un moratoire dans le secteur de la restauration et entrepris une r\u00e9forme du programme en avril dernier. Depuis 2006, le nombre d&rsquo;avis relatifs au march\u00e9 du travail pour permettre l&rsquo;entr\u00e9e au Canada de travailleurs \u00e9trangers temporaires qui ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s est pass\u00e9 de 65\u00a0000 \u00e0 84\u00a0000, ce qui correspond \u00e0 une augmentation de 29\u00a0%.<\/p>\n<h3><strong>La ministre de l\u2019immigration du Qu\u00e9bec satisfaite de cette r\u00e9forme<\/strong><\/h3>\n<p>La ministre de l\u2019Immigration, de la Diversit\u00e9 et de l\u2019Inclusion, Kathleen Weil, a <a href=\"http:\/\/www.fil-information.gouv.qc.ca\/Pages\/Article.aspx?aiguillage=diffuseurs&amp;listeDiff=47&amp;idArticle=2206201426\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accueilli avec satisfaction<\/a> les nouvelles r\u00e8gles du f\u00e9d\u00e9ral concernant les travailleurs \u00e9trangers temporaires. \u00ab\u00a0<em>Les pr\u00e9occupations du Qu\u00e9bec ont \u00e9t\u00e9 entendues. En ce d\u00e9but de p\u00e9riode estivale, la lev\u00e9e du moratoire nous permet de poursuivre le traitement des demandes des employeurs qu\u00e9b\u00e9cois selon les r\u00e8gles en vigueur avant le moratoire et de r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins r\u00e9els dans le respect de la main-d&rsquo;\u0153uvre locale. Par ailleurs, les nouvelles mesures annonc\u00e9es par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral ne s&rsquo;appliqueront pas imm\u00e9diatement au Qu\u00e9bec et feront l&rsquo;objet de n\u00e9gociations. Nous nous attendons \u00e0 ce que les modalit\u00e9s en vue de l&rsquo;application des nouvelles r\u00e8gles soient discut\u00e9es, dans le respect de l&rsquo;Accord Canada-Qu\u00e9bec et des particularit\u00e9s du Qu\u00e9bec\u00a0<\/em>\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 la ministre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nouvelles r\u00e8gles concernant les travailleurs temporaires \u00e9trangers au Canada Le gouvernement canadien a annonc\u00e9 le 20 juin dernier la mise en place de nouvelles r\u00e8gles encadrant le programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET) au Canada dans le but de r\u00e9duire les abus de la part de certains employeurs qui privil\u00e9gient l\u2019embauche de travailleurs \u00e9trangers. 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