{"id":6732,"date":"2021-10-12T17:33:25","date_gmt":"2021-10-12T21:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrantquebec.com\/?p=6732"},"modified":"2022-03-04T12:16:20","modified_gmt":"2022-03-04T16:16:20","slug":"femmes-au-foyer-vous-etes-attendues-sur-le-marche-de-l-emploi-quebecois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\/conseils-d-experts\/femmes-au-foyer-vous-etes-attendues-sur-le-marche-de-l-emploi-quebecois\/","title":{"rendered":"Femmes au foyer, vous \u00eates attendues sur le march\u00e9 de l\u2019emploi qu\u00e9b\u00e9cois\u2009!"},"content":{"rendered":"
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Quand les femmes accompagnent leur conjoint dans le projet d\u2019immigration, elles sont susceptibles de subir une baisse de confiance importante si elles ne parviennent pas \u00e0 trouver un emploi \u00e0 leur arriv\u00e9e. Un d\u00e9calage peut alors s\u2019installer entre elles et leur conjoint, marqu\u00e9 par une certaine perte d\u2019autonomie, ainsi qu\u2019une d\u00e9pr\u00e9ciation qui peut les entra\u00eener dans l\u2019isolement. Pour lutter contre ce ph\u00e9nom\u00e8ne, il existe des organismes d\u00e9di\u00e9s aux femmes immigrantes. <\/em><\/p>\n<\/div>\n

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Portrait de la nouvelle arrivante au Qu\u00e9bec<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
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Certaines femmes qui n\u2019occupent pas un emploi, salari\u00e9 ou \u00e0 la t\u00eate de leur propre entreprise, peuvent souffrir de n\u2019\u00eatre pas valoris\u00e9es comme elles le seraient dans le cas contraire. Aujourd\u2019hui encore, les femmes au foyer sont associ\u00e9es \u00e0 des personnes peu impliqu\u00e9es dans la collectivit\u00e9 et qui n\u2019ont gu\u00e8re de connaissances. Pourtant elles ont en elles une mine in\u00e9puisable de ressources. Outre une vision p\u00e9riph\u00e9rique, elles b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une acuit\u00e9 globale. Elles sont traditionnellement le pilier de la famille et la r\u00e9f\u00e9rence vers laquelle se tourne chaque membre du foyer quand survient un probl\u00e8me. Le d\u00e9m\u00e9nagement au Qu\u00e9bec a comme r\u00e9sultat (pour quelques-unes) de ne pas travailler \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. Soit parce qu\u2019elles ont toujours \u00e9t\u00e9 \u00e0 la maison, soit parce qu\u2019elles ne peuvent compter sur une premi\u00e8re exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise de travail, ou encore parce qu\u2019elles doivent suivre le processus de reconnaissance de dipl\u00f4mes. \u00ab\u2009Quelle qu\u2019en soit la raison, nous avons mis en place des outils afin de r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques des femmes immigrantes via le service de l\u2019ANCRE\u2009\u00bb, annonce Claudia B\u00e9dard, coordinatrice et conseill\u00e8re en emploi \u00e0 Saint-Jean-sur-Richelieu.<\/p>\n<\/div>\n

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R\u00e9ussir sa transition entre la vie au foyer et la vie sur le march\u00e9 du travail<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n
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Elle explique que les femmes qui souhaitent reprendre une activit\u00e9 professionnelle peuvent rencontrer des conseill\u00e8res ou des conseillers pour faire le point sur leur situation et leurs besoins. Est-ce le bon moment pour retourner sur le march\u00e9 du travail\u2009? Est-ce qu\u2019il serait judicieux de proposer des \u00e9tapes de transition\u2009? Chaque future candidate aura alors une piste de r\u00e9flexion tenant compte de ses int\u00e9r\u00eats et de ses aspirations. La conseill\u00e8re ou le conseiller l\u2019accompagnera afin qu\u2019elle augmente sa connaissance de soi, qu\u2019elle prenne conscience de sa valeur ajout\u00e9e et qu\u2019elle ait acc\u00e8s \u00e0 un bilan de comp\u00e9tences professionnel, mais aussi personnel. Le point est fait sur les emplois occup\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment et les t\u00e2ches qui ont apport\u00e9 de la satisfaction. Pourtant certaines femmes se sentent exclues, car leur principale occupation \u00e9tait la logistique du foyer familial. \u00ab\u2009C\u2019est alors, d\u00e9veloppe Mme\u00a0B\u00e9dard, qu\u2019il faut leur apporter de l\u2019aide pour qu\u2019elles aillent chercher en elles la valorisation de ces comp\u00e9tences, qu\u2019elles occultent bien souvent, convaincues qu\u2019elles ne sont pas importantes\u2009\u00bb. Organiser des f\u00eates d\u2019anniversaire signifie avoir les capacit\u00e9s de base pour organiser des \u00e9v\u00e9nements. R\u00e9gler les conflits entre les membres de la famille est un autre atout qui pourrait bien servir dans le cadre des ressources humaines. Prendre soin d\u2019enfants aux besoins particuliers engendre une organisation et un savoir-faire professionnels. Ces femmes sont d\u2019excellentes futures employ\u00e9es qui s\u2019ignorent, et qui n\u2019attendent que la familiarisation avec le milieu du travail pour y acc\u00e9der.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00c0 cet effet, un outil de formation a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour les femmes de toutes les cultures, leur permettant d\u2019avoir une photographie de leurs comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es en dehors du march\u00e9 officiel du travail. Elles peuvent faire un premier point au moyen d\u2019un questionnaire d\u2019auto\u00e9valuation. \u00ab\u2009\u00c0 l\u2019issue de ces douze heures de formation, elles ont appris \u00e0 verbaliser leurs aptitudes et en faire le transfert, si n\u00e9cessaire, lors d\u2019une entrevue\u2009\u00bb, mentionne Claudia B\u00e9dard qui poursuit que leur organisme aide les futures candidates \u00e0 d\u00e9couvrir le march\u00e9 du travail du Haut-Richelieu. Des ateliers sont organis\u00e9s afin de rencontrer les entreprises, d\u00e9couvrir les secteurs d\u2019activit\u00e9 et les emplois \u00e0 y pourvoir. C\u2019est l\u2019occasion de s\u2019approprier la culture des entreprises qu\u00e9b\u00e9coises d\u2019y faire des stages afin de reprendre une confiance perdue en elles, mais aussi de cr\u00e9er des liens. L\u2019important \u00e9tant d\u2019explorer, de clarifier et d\u2019identifier les attentes et les besoins\u00a0: retourner aux \u00e9tudes ou trouver chaussure professionnelle \u00e0 son pied, le tout dans une d\u00e9marche personnalis\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n

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L\u2019ANCRE est un service de la Corporation du Droit \u00e0 l\u2019emploi, situ\u00e9 \u00e0 Saint-Jean-sur-Richelieu, qui permet notamment aux femmes nouvellement install\u00e9es dans le Haut-Richelieu d\u2019\u00eatre orient\u00e9es vers les ressources du milieu, avec un accompagnement sur mesure et gr\u00e2ce \u00e0 des programmes adapt\u00e9s pour la femme immigrante. <\/em><\/p>\n<\/div>\n

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Cet article a \u00e9t\u00e9 possible gr\u00e2ce \u00e0 la participation financi\u00e8re du gouvernement du Qu\u00e9bec.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quand les femmes accompagnent leur conjoint dans le projet d\u2019immigration, elles sont susceptibles de subir une baisse de confiance importante si elles ne parviennent pas \u00e0 trouver un emploi \u00e0 leur arriv\u00e9e. Un d\u00e9calage peut alors s\u2019installer entre elles et leur conjoint, marqu\u00e9 par une certaine perte d\u2019autonomie, ainsi qu\u2019une d\u00e9pr\u00e9ciation qui peut les entra\u00eener […]<\/p>\n","protected":false},"author":3480,"featured_media":6733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6732","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-conseils-d-experts","8":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"\nFemmes au foyer, vous \u00eates attendues sur le march\u00e9 de l\u2019emploi qu\u00e9b\u00e9cois\u2009! - Immigrant Qu\u00e9bec<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\/conseils-d-experts\/femmes-au-foyer-vous-etes-attendues-sur-le-marche-de-l-emploi-quebecois\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Femmes au foyer, vous \u00eates attendues sur le march\u00e9 de l\u2019emploi qu\u00e9b\u00e9cois\u2009! - Immigrant Qu\u00e9bec\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quand les femmes accompagnent leur conjoint dans le projet d\u2019immigration, elles sont susceptibles de subir une baisse de confiance importante si elles ne parviennent pas \u00e0 trouver un emploi \u00e0 leur arriv\u00e9e. 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