{"id":7811,"date":"2015-10-14T14:42:31","date_gmt":"2015-10-14T18:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrantquebec.com\/?p=7811"},"modified":"2022-03-14T13:59:26","modified_gmt":"2022-03-14T17:59:26","slug":"rendez-vous-qualifie-comment-me-preparer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\/conseils-d-experts\/rendez-vous-qualifie-comment-me-preparer\/","title":{"rendered":"Gr\u00e2ce au r\u00e9seautage, j\u2019ai d\u00e9croch\u00e9 un rendez-vous qualifi\u00e9 : comment me pr\u00e9parer ?"},"content":{"rendered":"

Tous les partenaires d\u2019Immigrant Qu\u00e9bec et tous les t\u00e9moignages que vous lisez vous encourage \u00e0 d\u00e9velopper votre r\u00e9seau. Revenons en arri\u00e8re et rappelons-nous vos premiers contacts avec le Qu\u00e9bec.<\/strong><\/p>\n

Retour sur vos premiers contacts<\/h2>\n

Vous\u00a0<\/strong>Bonjour, mon nom est Xavier, je vous appelle de France. Je souhaiterais savoir si vous avez des postes \u00e0 combler en marketing. Pourrais-je parler \u00e0 la responsable des RH s.v.p\u00a0?.<\/em><\/p>\n

R\u00e9ceptionniste<\/strong> (si vous avez eu la chance de ne pas tomber sur une bo\u00eete vocale !) Malheureusement nous n\u2019avons pas de poste \u00e0 combler pr\u00e9sentement et la responsable des ressources humaines est absente en ce moment. Je vous sugg\u00e8re d\u2019envoyer votre CV \u00e0 l\u2019adresse courriel suivante : info@xyz.com.\u00a0<\/em><\/p>\n

Cette approche ne vous a vraisemblablement pas permis de d\u00e9crocher un 1er<\/sup> rendez-vous avec l\u2019employeur potentiel\u2026 et en toute franchise, les autres candidats ayant effectu\u00e9 la m\u00eame d\u00e9marche ont eu les m\u00eames r\u00e9sultats que vous. Pourquoi ? Parce que votre CV s\u2019entasse sur une pile avec une centaine d\u2019autres sur le bureau d\u2019une RH anonyme\u2026<\/p>\n

Les postes \u00e0 pourvoir \u2026 cach\u00e9s !<\/h2>\n

Saviez-vous qu\u2019au Canada, 40% \u00e0 80% des postes \u00e0 pourvoir sont combl\u00e9s gr\u00e2ce au bouche \u00e0 oreille et aux recommandations ? De nombreux postes de direction ainsi que des postes techniques ne sont jamais publi\u00e9s, que ce soit aupr\u00e8s des agences de placement, des recruteurs ou m\u00eame des services du personnel. Les discussions informelles, la seule fa\u00e7on d\u2019\u00eatre au courant : C\u2019est ce qu\u2019on appelle le march\u00e9 cach\u00e9 !<\/p>\n

Optez pour une approche proactive<\/h2>\n

La concurrence est moins forte si vous utilisez une approche proactive (r\u00e9seautage) car un moins grand nombre de personnes utilisent cette m\u00e9thode, vous laissant ainsi plus d\u2019opportunit\u00e9s pour d\u00e9couvrir les pistes d\u2019emploi potentiel. \u00a0Vous avez mis en application tous nos conseils sur le r\u00e9seautage<\/a> et vous ma\u00eetrisez (ou commencez \u00e0 ma\u00eetriser) les \u00a0bases de cette \u00ab attitude \u00bb nord-am\u00e9ricaine. Vous avez r\u00e9ussi \u00e0 d\u00e9crocher un rendez-vous avec une personne de votre secteur d\u2019activit\u00e9, et ce, m\u00eame \u00e0 partir de votre pays d\u2019origine. Bravo ! Il faut maintenant bien pr\u00e9parer cette rencontre.<\/p>\n

Au Qu\u00e9bec, chaque personne n\u2019est pas que le bon cru de son \u00e9cole !<\/h2>\n

Au Qu\u00e9bec, vous le savez d\u00e9j\u00e0, chaque personne que vous rencontrez n\u2019est pas un cru de son \u00e9cole\u00a0! Cette personne ne se cache pas non plus derri\u00e8re son poste et son titre actuel. Il est donc important de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 l\u2019entreprise, au parcours complet de cette personne et \u00e0 ce que vous pouvez lui apporter. Prenez le temps de sonder chaque \u00e9l\u00e9ment.<\/p>\n