{"id":8067,"date":"2014-07-20T12:49:00","date_gmt":"2014-07-20T16:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrantquebec.com\/?p=8067"},"modified":"2022-03-15T11:12:17","modified_gmt":"2022-03-15T15:12:17","slug":"immigration-et-carriere-professionnelle-comment-combattre-les-perceptions-apres-40-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigrantquebec.com\/fr\/conseils-d-experts\/immigration-et-carriere-professionnelle-comment-combattre-les-perceptions-apres-40-ans\/","title":{"rendered":"Immigration et carri\u00e8re professionnelle : Comment combattre les perceptions apr\u00e8s 40 ans ?"},"content":{"rendered":"

R\u00e9diger un bon CV, \u00e9crire une lettre de motivation convaincante, miser sur un r\u00e9seautage actif repr\u00e9sentent un ensemble de strat\u00e9gies classiques utilis\u00e9es par toutes celles et ceux qui sont \u00e0 la recherche d\u2019un emploi. En revanche, si vous avez plus de 40 ans et cherchez \u00e0 vous ins\u00e9rer dans le monde du travail ou \u00e9voluer dans votre carri\u00e8re professionnelle, il y a quelques astuces additionnelles sur lesquelles il faudra compter une fois arriv\u00e9(e) au Canada.<\/p>\n

Vous devez dans un premier temps \u00eatre conscient des st\u00e9r\u00e9otypes du facteur \u00ab \u00e2ge \u00bb qui peuvent parfois jouer contre vous et se r\u00e9sulter par une discrimination passive et souvent injustifi\u00e9e. Cependant, vous pouvez ais\u00e9ment contourner ces obstacles en vous pr\u00e9parant \u00e0 l\u2019avance, en d\u00e9montrant de l\u2019\u00e9nergie, de la motivation, de la passion et surtout une agilit\u00e9 \u00e0 apprendre. Comment – lors d\u2019une entrevue- rassurer les recruteurs en leur expliquant que vous saurez bien vous adapter et vous int\u00e9grer dans ce nouvel environnement de travail ?<\/p>\n

Quelques perceptions des recruteurs<\/h2>\n

Perception 1\u00a0:<\/span><\/strong> Vous pourriez ne pas \u00eatre \u00e0 l\u2019aise \u00e0 travailler sous la supervision de quelqu\u2019un de plus jeune que vous. Votre r\u00e9partie\u00a0:<\/span><\/strong> Clarifiez les qualit\u00e9s qu\u2019il faut pour r\u00e9ussir dans le poste que vous convoitez. Qu\u2019est-ce qui importe ? Est-ce la capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec des coll\u00e8gues plus jeunes ou bien les r\u00e9sultats li\u00e9s \u00e0 vos comp\u00e9tences, exp\u00e9riences et expertises? Si l\u2019emploi requiert une exp\u00e9rience et des comp\u00e9tences que vous avez, votre \u00e2ge ne devrait poser aucun probl\u00e8me. Par contre, si votre \u00e2ge semble d\u00e9ranger une \u00e9quipe plus jeune, c\u2019est une occasion pour vous de d\u00e9montrer par des exemples qu\u2019au cours de votre carri\u00e8re professionnelle, vous avez travaill\u00e9 avec succ\u00e8s avec des \u00e9quipes plus jeunes.<\/p>\n

Perception 2\u00a0:<\/span><\/strong> Vous pourriez manquer d\u2019\u00e9nergie Votre r\u00e9partie\u00a0:<\/span><\/strong> De toute \u00e9vidence, il est clair que d\u2019un point de vu biologique, avoir moins d\u2019\u00e9nergie \u00e0 40 ans qu\u2019\u00e0 20 ans est un fait normal. N\u00e9anmoins, vous pouvez d\u00e9montrer que vous avez l\u2019\u00e9nergie suffisante pour l\u2019emploi en question et que vous \u00eates en mesure de la maintenir. Si vous allez \u00e0 la salle de sport r\u00e9guli\u00e8rement, jouez dans une \u00e9quipe de football, fa\u00eetes partie d\u2019un club de tennis ou avez r\u00e9cemment couru un marathon, ne vous g\u00eanez surtout pas pour le mentionner ! Ce qui importe ce n\u2019est pas l\u2019\u00e2ge mais la projection de votre \u00e9nergie positive et de votre bonne sant\u00e9. D\u00e9montrez de la passion et de l\u2019enthousiasme pour le poste pour lequel vous souhaitez \u00eatre recrut\u00e9.<\/p>\n

Perception 3\u00a0:<\/span><\/strong> Vous pourriez rencontrer des probl\u00e8mes de sant\u00e9 Votre r\u00e9partie\u00a0:<\/span><\/strong> Dans le but d\u2019\u00eatre efficace, vous devez projeter une image de vous-m\u00eame saine et en sant\u00e9 ainsi qu\u2019un comportement jeune, \u00e9nergique et confiant. Assurez-vous que votre allure g\u00e9n\u00e9rale montre bien que vous prenez soin de vous. Investir dans votre sant\u00e9 et dans votre apparence d\u00e9montrera une attitude positive qui jouera toujours en votre faveur.<\/p>\n

Perception 4\u00a0:<\/span><\/strong> Vous pourriez \u00eatre r\u00e9fractaire aux changements Votre r\u00e9partie\u00a0:<\/span><\/strong> Mentionnez qu\u2019au contraire, ce sont souvent les gens plus matures qui ont tendance \u00e0 mieux g\u00e9rer les changements impos\u00e9s par le march\u00e9 du travail parce que, dans la plupart des cas, ils ont d\u00e9j\u00e0 appris \u00e0 s\u2019adapter aux divers changements qui peuvent se produire au sein d\u2019une entreprise. Partagez des histoires et des exemples issus de vos exp\u00e9riences pass\u00e9es qui d\u00e9montrent comment est-ce que vous avez d\u00fb changer votre fa\u00e7on de travailler, vos approches, pour atteindre de nouveaux objectifs. Montrez \u00e0 quel point vous vous tenez au courant des tendances et de l\u2019actualit\u00e9 dans votre domaine d\u2019activit\u00e9 et d\u00e9montrer votre pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux sociaux en parlant de vos derni\u00e8res publications sur Facebook ou des sujets que vous suivez sur Tweeter.<\/p>\n

D\u2019autres conseils pour outrepasser ces perceptions<\/h2>\n

Les quelques perceptions qui ont \u00e9t\u00e9 cit\u00e9es plus haut font parties des doutes majeurs qu\u2019ont les recruteurs lorsqu\u2019ils s\u2019appr\u00eatent \u00e0 embaucher des candidats potentiels nouvellement arriv\u00e9s au Canada et\/ou qui changent de direction professionnelle. On note chez certaines entreprises une appr\u00e9hension quant \u00e0 la capacit\u00e9 des candidats de 40 ans et plus \u00e0 \u00eatre \u00e9nergiques, r\u00e9sistants et s\u2019adapter aux changements pouvant survenir. Alors, mettez donc toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 !<\/p>\n

Voici d\u2019autres conseils que nous partageons avec vous et qui vous aideront certainement \u00e0 convaincre les recruteurs et chasseurs de t\u00eates qu\u2019au final, vous \u00eates le candidat qu\u2019il leur faut :<\/p>\n

– Pensez \u00e0 investir dans votre garde-robe et optez pour des tenues professionnelles et tendances,<\/p>\n

– D\u00e9montrez une connaissance pointue et une exp\u00e9rience \u00e9tendue de votre m\u00e9tier,<\/p>\n

– Lorsque vous r\u00e9digez votre CV, retirez les exp\u00e9riences et dipl\u00f4mes trop anciens et\/ou peu pertinents et concentrez-vous plut\u00f4t sur la mise en exergue de vos exp\u00e9riences les plus r\u00e9centes,<\/p>\n

– Mettez l\u2019emphase sur vos comp\u00e9tences techniques actuelles ainsi que sur vos connaissances en mati\u00e8re d\u2019informatique, d\u2019internet et de r\u00e9seaux sociaux en particulier,<\/p>\n

– Pr\u00e9parez des exemples d\u2019accomplissements professionnels (exemples d\u00e9montrant comment vous avez atteint des objectifs bien pr\u00e9cis) et qui mettent en avant vos qualit\u00e9s telles que la flexibilit\u00e9, la loyaut\u00e9, la patience ou encore le leadership,<\/p>\n

– Enfin, au cours de votre entrevue, projetez de la confiance, de la maturit\u00e9, de l\u2019\u00e9nergie, o\u00f9 que vous alliez. Il est certain que si vous avez plus de 40 ans, il est fort probable que trouver un emploi \u00e0 la hauteur de vos esp\u00e9rances, de vos qualifications \u00a0et de votre exp\u00e9rience pourra s\u2019av\u00e9rer \u00eatre un vrai challenge mais n\u2019oubliez pas que vous avez aussi des points forts. Fa\u00eetes jouer en votre faveur votre maturit\u00e9, votre exp\u00e9rience et votre sagesse.<\/p>\n

En comptant sur une bonne pr\u00e9paration et sur la confiance que vous avez en vous-m\u00eame, vous pourrez retourner sur le march\u00e9 du travail et attirer les employeurs qui comprennent la valeur d\u2019un employ\u00e9 ayant \u00e0 son arc : maturit\u00e9, exp\u00e9rience et comp\u00e9tences.<\/p>\n

Le genre masculin est utilis\u00e9 dans cet article sans aucune discrimination et dans le seul but d\u2019all\u00e9ger le texte.<\/em>Le 21 Juillet 2014<\/em><\/p>\n

Danielle ELLEOUET \u2013 R\u00e9dactrice- Consultante R\u00e9glement\u00e9e en Immigration Canadienne Immigrer au Canada Email:<\/strong>info@step-in-canada.com\u00a0<\/a>Skype:<\/strong> step-in-canada Retrouvez tous nos articles sur notre page Facebook<\/strong>: https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Step-In-Canada<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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