D’un côté, des candidats qui offrent leurs services ; de l’autre, des entreprises qui recrutent. Il arrive que les nouveaux arrivants ne sachent pas vers quel employeur se tourner. Face à eux, il y a des recruteurs qui cherchent de la main d’œuvre spécialisée et qui ont du mal à identifier ces bassins de compétences et à les atteindre. Un organisme s’est donné pour mission de faciliter leur rencontre.
Des polymères …
Saint-Augustin-de-Desmaures, charmante ville en périphérie de Québec. C’est ici que siège une entreprise de fabrication de revêtements extérieurs en polymères. Celle-ci emploie 175 personnes mais les besoins en main d’œuvre sont permanents. Difficile de recruter quand on sait que la seule école à proposer une formation dans le secteur ne permet la mise sur le marché que d’une vingtaine de finissants pour toute la province. Mélanie Dubé, coordinatrice aux ressources humaines en sait quelque chose : « Avec une population vieillissante, nous avons du mal à trouver notre main d’œuvre qualifiée ». C’est ainsi qu’elle se réjouit d’avoir croisé le chemin du Service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail (SOIT), dont le rôle est de faire le lien entre ceux qui offrent un travail et ceux qui en cherchent un. « Nous avons rencontré un conseiller le jeudi. Le lundi suivant nous avions un premier retour sur les candidatures. Ils avaient déjà fait le travail d’information des candidats et réalisé les entretiens préliminaires. » Cerise sur le gâteau qui aura fait toute la différence : « Nous sommes heureux de pouvoir travailler avec des immigrants qui nous font bénéficier de leur savoir-faire et forment nos jeunes. Inutile de dire que nos processus de recrutement se font désormais mains dans la main avec le SOIT ! ».
… aux résidences pour aînés
Nathalie Fillion, directrice générale d’une résidence pour aînés à Lévis, peinait elle aussi à trouver de la main d’oeuvre dans une région de Capitale-Nationale connue pour jouir du taux de chômage le plus bas de la province. Sa recherche s’apparentait à un parcours du combattant : « Je ne pouvais pas recruter de personnel faute de candidats. D’autant que les postes qui devaient être comblés l’étaient dans des domaines aussi variés que le service aux malades, les soins, la maintenance, la cuisine et la salle à manger. » Elle a fini par faire appel au SOIT qui l’a aidée dans sa démarche. Elle raconte le professionnalisme de la structure : « Cela s’est passé très, très vite. Je leur ai fait part de mes critères, le SOIT a fait un premier tri et m’a envoyé les personnes qui correspondaient à mes critères de recherche. J’ai ensuite moi-même fait passer les entretiens. Le gain de temps et d’efficacité est vraiment très important dans un moment pareil ». Elle aussi est ravie de pouvoir compter sur l’expertise de travailleurs immigrants qui apportent leurs propres expériences. Et elle est tellement satisfaite du sérieux de l’organisme qu’elle a déjà recommandé ce dernier à deux reprises.
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Si vous avez décidé de vous établir dans la ville de Québec ou dans ses environs, sachez que vous pouvez vous faire aider que ce soit à titre personnel ou dans votre recherche d’emploi par le SOIT (service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail), qui vous proposera un entretien avec un conseiller et vous guidera dans cette démarche.
(L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte sans préjudice pour la forme féminine.)
