Les tarifs et prestations qui ont changé au 1er janvier 2025

La nouvelle année apporte traditionnellement son lot de hausses tarifaires et autres indexations de prestations sociales. Passage en revue des principaux changements qui sont entrés en vigueur le 1^erjanvier 2025, mais aussi ceux attendus plus tard cette année.

Les principales hausses en vigueur au 1^er janvier 2025

Pour beaucoup de personnes vivant au Québec, le 1er janvier marque l’augmentation des frais liés au renouvellement de son permis de conduire et à l’immatriculation de son véhicule. En 2025, le conducteur d’une auto de catégorie 1 à 5 n’ayant aucun point d’inaptitude devra verser 26,25 $ CAN pour renouveler son permis de conduire.

Rendez-vous sur le site de la Société de l’assurance automobile du Québec

(SAAQ) pour connaître les grilles complètes.

On poursuit sur le terrain des revalorisations tarifaires avec les services offerts par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Ainsi, l’ensemble de la grille du contrat d’autonomie financière, les montants disponibles exigés à l’appui de toute demande d’immigration temporaire ou permanente pour subvenir à ses besoins essentiels au cours des 3 mois qui suivent son arrivée au Québec. Ainsi, au 1^er janvier 2025, le montant pour un requérant principal seul est passé de 3 770 $ CAN à 3 877 $ CAN. Autre exemple, pour un requérant principal avec conjoint et deux enfants à charge de moins de 18 ans, ce montant passe de 6 684 $ CAN à 6 875 $ CAN.

Autres augmentations liées à l’immigration, les frais à l’appui d’une demande d’acceptation temporaire ou d’une demande de sélection permanente auprès du MIFI sont revalorisés au 1^er janvier.

Les droits exigibles pour l’examen d’une demande d’acceptation temporaire pour études s’élèvent cette année à 132 $ CAN. Quant au tarif d’une demande d’évaluation comparative des études réalisées hors du Québec, il vous en coûtera 138 $ CAN (contre 134 $ CAN en 2024).

Dans le cadre d’un permis de travail temporaire soumis à l’EIMT, les droits exigibles pour l’évaluation des effets d’une offre d’emploi temporaire sur le marché du travail au Québec présentée par un employeur s’élèvent désormais à 228 $ CAN (payables par l’employeur), et il en va de même des frais relatifs à la demande de sélection temporaire au titre de travailleur étranger temporaire : 228 $ CAN, payables par l’employeur ou le travailleur directement.

Enfin, si vous présentez une demande de sélection permanente en vue d’obtenir un certificat de sélection du Québec, il en coûtera cette année 921 $ CAN au requérant principal et 197 $ CAN pour son époux ou conjoint de fait, ainsi que 197 $ CAN par enfant à charge. Pour un tour complet des majorations opérées, consultez le document mis à disposition par le MIFI.

Ces tarifs sont valables, que vous opériez par le Programme de l’expérience québécoise (PEQ) ou par la voie régulière du Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ), lorsqu’il sera remis en activité.

À noter que les frais exigés au fédéral par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada font l’objet, depuis 2020, d’une hausse tous les deux ans. Les tarifs en vigueur en 2024 restent donc identiques en 2025 et ne seront revalorisés qu’au 30 avril 2026.

Enfin, le tarif journalier en service de garde subventionné passe de 9,10 $ CAN à 9,35 $ CAN par jour et par enfant.

Quant aux seuils d’imposition, ils ont été relevés pour l’année 2025 (soit pour l’année fiscale qui s’est achevée au 31 décembre 2024), et s’établissent, au provincial, selon la grille suivante :

le taux de 14 % s’applique à la tranche de revenu imposable inférieur ou égal à 53 255 $ CAN ;
le taux de 19 % s’applique à la tranche de revenu imposable supérieur à 53 255 $ CAN, ne dépassant pas à 106 495 $ CAN ;
le taux de 24 % s’applique à la tranche de revenu imposable supérieur à 106 495 $ CAN, ne dépassant pas 129 590 $ CAN ;
le taux de 25,75 % s’applique à la tranche de revenu imposable supérieur à 129 590 $ CAN.

Quant aux seuils fédéraux d’imposition pour 2025, ils s’échelonnent comme suit :

15 % sur la partie de votre revenu imposable qui est de 57 375 $ ou moins, plus
20,5 % sur la partie de votre revenu imposable dépassant 57 375 $ jusqu’à 114 750 $, plus
26 % sur la partie de votre revenu imposable dépassant 114 750 $ jusqu’à 177 882 $, plus
29 % sur la partie de votre revenu imposable dépassant 177 882 $ jusqu’à 253 414 $, plus
33 % sur la partie de votre revenu imposable dépassant 253 414 $.

Consultez le site de l’Agence du revenu du Canada (ARC) pour en savoir plus.

Pour rappel, vous devez envoyer votre déclaration de revenus 2024 avant le 30 avril 2025.

Les augmentations à venir au cours de l’année…

Parmi les hausses notoires à venir plus tard cette année, citons notamment…

Le prix des loyers. Chaque année au mois de janvier, le Tribunal administratif du logement (TAL) publie les pourcentages recommandés dans le calcul d’ajustement des loyers. En 2025, la hausse moyenne suggérée s’élève à 5,9 % pour un logement non chauffé, un record. Les propriétaires ont jusqu’au 31 mars pour faire part à leurs locataires du montant qui concernera leur logement, pour une entrée en vigueur au 1^er juillet.

Le prix des titres de transports en commun augmente lui aussi traditionnellement chaque année. À la Société des transports de Montréal (STM), cette hausse intervient le 1er juillet. À titre indicatif, les tarifs en vigueur jusqu’au 30 juin 2025 s’élèvent, par exemple, à 3,75 $ CAN pour un passage (ordinaire), 100 $ CAN pour un abonnement mensuel (et 60,00 $ CAN pour les 6-17 ans, 65 ans et plus et les étudiants de 18 ans et plus).

Sur le terrain de la santé, maintenant. Lors d’une inscription à la RAMQ pour la première fois, l’inscription à l’assurance médicaments est automatique. Pour autant, les médicaments ne sont pas gratuits : une partie doit être payée, dont le plafond est revalorisé chaque année. À ce jour, il s’établit à 99,65 $ CAN mensuels. Dans le cas d’une couverture par le régime public, il faut payer une prime annuelle, dont le plafond est lui aussi actualisé tous les ans, allant de 0 $ CAN à 744 $ CAN. Cette prime est perçue lors de la déclaration annuelle de revenus. Ces tarifs sont en vigueur depuis le 1er juillet 2024, et seront donc révisés le 1er juillet 2025.

Toujours au sujet de la santé, certains étudiants étrangers inscrits au collégial bénéficient d’un accord de sécurité sociale entre leur pays d’origine et le Régime de l’assurance maladie du Québec (RAMQ). Il s’agit des pays suivants : Belgique, Danemark, Finlande, France, Grèce, Luxembourg, Norvège, Portugal, Roumanie, Serbie et Suède. Tous les autres doivent obligatoirement souscrire au régime collectif d’assurance maladie et hospitalisation des étudiants étrangers, pour être admis par leur cégep. Le montant annuel de la prime est réévalué chaque année. De telles primes sont également à prévoir pour les étudiants étrangers inscrits dans une université du Québec. Elles sont généralement calculées par semestre de cours, et elles aussi revalorisées chaque année. Voir par exemple la grille tarifaire appliquée par l’Université Laval.

Enfin et pour finir sur une note positive, la hausse traditionnelle du salaire minimum aura lieu, comme tous les ans, le 1er mai. En 2025, le montant horaire de ce salaire minimum passera ainsi de 15,75 $ CAN à 16,10 $ CAN, classant le Québec au septième rang national (territoires compris), après la Colombie-Britannique (16,75 $ CAN au 1er juin 2023), l’Ontario (16,55 $ CAN au 1er octobre 2023), l’Île-du-Prince-Édouard (16,00 $ CAN au 1er avril 2024), ainsi que les trois territoires (Yukon, 16,77 $ CAN ; Territoires du Nord-Ouest, 16,05 $ CAN ; Nunavut, 16,00 $ CAN).

Le taux horaire des employés à pourboire grimpera, quant à lui, de 12,60 $ CAN à 12,90 $ CAN de l’heure.

Pour mémoire, le salaire horaire brut moyen au Québec s’établit à 33,84 $ CAN en 2024. À ne pas confondre avec le point de bascule entre un bas salaire et un haut salaire au sens du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), il s’établit depuis le 8 novembre 2024 à 32,96 $ CAN de l’heure.

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