On vous l’a sûrement déjà dit, au Québec, la façon la plus efficace de trouver un travail est d’utiliser son réseau de contacts personnels, d’aller à des activités de réseautage et de contacter directement des employeurs pour offrir ses services. Ceci ne veut pas dire que l’on doive complètement mettre
En entrevue, un recruteur peut-il demander tout et n’importe quoi ? S’il est vrai que les employeurs disposent d’une grande discrétion quant au choix de leurs employés, certaines règles existent. Plusieurs questions d’entrevue sont illégales, car elles sont discriminatoires. Selon la Charte québécoise des droits et libertés de la personne, la
Obtenir une première expérience de travail québécoise est un défi pour plusieurs immigrants. Pour y arriver, plusieurs se tournent vers les agences de placement temporaire. En effet, 1/3 des salariés d’agence sont nés à l’extérieur du Canada. Si faire affaire avec une agence qui joue le rôle d’intermédiaire entre vous
Faire reconnaître les compétences acquises à l’étranger est un défi auquel sont confrontées de nombreuses personnes nouvellement arrivées au Québec. Si vous vivez ce genre de situation, le portfolio professionnel est un outil qui vous sera très utile. Un portfolio?! Ce n’est pas réservé aux artistes? Et bien, non! Aujourd’hui,
Chercher du travail dans un pays qu’on ne connaît pas peut être une activité déroutante. Quel emploi chercher? Quelles compétences ou quelle formation sont demandées? À quoi correspondent nos expériences ou nos diplômes? Ces questions sont fondamentales et on ne sait pas toujours vers qui se tourner pour trouver des
Que peut-on dire de nouveau sur le curriculum vitae en 2015? Il suffit de regarder sur Google pour trouver une foule de conseils sur le sujet. Chacun a son avis, souvent bien arrêté, parfois contradictoire. Comment s’y retrouver? Si le CV parfait n’existe pas, voici tout de même quelques erreurs
