Que vous soyez déjà installé au Québec ou que vous soyez en recherche d’emploi à partir de votre pays d’origine, il est intéressant de diversifier vos actions de recherche d’emploi. C’est un sujet qui occupe votre esprit. Plus vous y pensez, plus vous y consacrez des journées entières. – Est-ce que cette méthode vous convient ? – Est-elle efficace ? – Avez-vous réussi à décrocher des rendez-vous ?
Nous vous présentons une série de 2 articles sur le sujet. Puisez parmi ces quelques idées afin de sortir du tourbillon de la recherche d’emploi et dynamisez votre recherche.
Ce 1er article introduit une multitude de tâches à accomplir au-delà de la recherche du poste à pourvoir sur les sites internet.
La recherche d’emploi est un emploi en soit. Un travail de longue haleine demandant rigueur et discipline. Est-ce que rigoureux signifie d’y passer toutes ses soirées et fins de semaine (weekend) ? Ou de s’installer derrière son ordinateur de 8h à 20h ?
Alors comment faire pour rythmer votre recherche ?
Fixez-vous des objectifs RÉALISTES et atteignables
Allouez-vous de courtes plages horaires par bloc de 2-3 heures avec une pause entre chacune. Votre téléphone cellulaire est à portée de main ? Programmez votre minuteur comme un avertisseur pour votre prochaine pause.
Voici quelques idées sur les tâches à effectuer. À vous de créer un calendrier personnalisé.
Lundi
– J’identifie 3 postes qui me correspondent entièrement. – Je personnalise ma lettre de présentation en adéquation avec le poste à combler et mes compétences. – Je n’oublie pas de faire relire pour éviter les fautes d’orthographe. – J’envoie mes candidatures.
Mardi matin, je prépare le script des 3 appels prioritaires que je dois placer. Que ce soit – le suivi de mes candidatures de la semaine dernière, – les contacts réseau préalablement identifiés, – les chasseurs de tête de mon industrie, – mon frère qui travaille avec des entreprises qui m’intéressent, – toutes les personnes à qui j’ai promis de les rappeler, – …
Ensuite – Je fais les appels puis un bilan sur chacun de ces appels. – Je rédige les courriels de remerciement. – Je fais les demandes de mise en relation LinkedIn. – Je note les prochaines étapes promises à chacun de ces contacts.
Et les 4 heures que je souhaitais consacrer aujourd’hui sont déjà complétées ! Que le temps passe vite ! Et que je suis content de ma journée !
Mercredi : Nous y reviendrons
Jeudi
– Je fais des recherches sur internet pour découvrir les acteurs clés de mon industrie. Je profite, entre autres, des journaux économiques de ma région, ma province. – J’identifie les conférences et les rencontres réseau qui m’intéressent pour les 3 prochaines semaines et je m’inscris. Le jour, l’heure ou le coût ne me convient pas ? J’identifie comment la connaissance de cet événement pourrait m’être utile dans ma recherche d’emploi (les entreprises présentes, les conférenciers, le sujet, …)
Vendredi, j’ai rendez-vous avec une autre personne en recherche d’emploi,
– nous partageons nos succès de la semaine, – nous évaluons comment nous aurions pu faire mieux, – nous fixons nos objectifs pour la semaine suivante.
Samedi et dimanche, je profite de la fin de semaine, c’est pour cela qu’elle a été créée ! De plus, je profite de mes amis, de ma famille. Je vais me balader pour changer d’air. Je serai ainsi en pleine forme pour entamer une semaine productive.
Gérer les contretemps
Cet exemple ne propose aucune activité le mercredi. Eh bien, pourquoi donc ? Nous avons intégré, dans ce calendrier, la gestion des imprévus. Si, par exemple, vous êtes convoqué à un entretien le mardi : – vous allez prévoir un temps de préparation le lundi – ainsi que le temps de l’entretien et de vos déplacements le mardi
Que ce soit mercredi ou à un autre moment, il faut prévoir des créneaux pour intégrer les contretemps. Cela contribuera à l’atteinte de vos objectifs. Satisfait de votre journée, de votre semaine, vous serez plus positif et cela se sentira lorsque vous serez en contact avec les inconnus et avec votre entourage.
Alors, comment allez-vous organiser votre semaine ?
Marilène GARCEAU Directrice associée Kennedy Garceau
Contacts/informations : www.kennedygarceau.com
Tél. France : +33 1 47 66 31 56 – Tél. Canada +1 514 850 1138
