Récemment arrivé sur le territoire québécois ou encore présent dans votre pays d’origine, vous aimeriez recevoir davantage d’avis favorables des employeurs lorsque vous soumettez votre CV sur un poste à pourvoir. Que pourriez-vous faire différemment ? A la lecture de nos différents billets, vous avez retrouvé, entre autres, des conseils sur votre recherche d’emploi. Vous avez certainement constaté l’importance que nous apportons aux thèmes suivants:
- Comment développer son réseau, même à distance ?
- Comment organiser son temps pour être plus efficace ?
- Comment optimiser votre présence virtuelle avec LinkedIn?
- Comment enrichir vos communications orales, écrites et de visu ?
- Comment valoriser vos compétences et sortir du lot dans un nouveau pays ?
Retrouver le premier billet sur ce que signifie la Valorisation des compétences. Cette deuxième partie vous propose de découvrir vos propres pépites.
À vous de jouer
Commencez par répondre à quelques-unes de ces questions.
- Avez-vous identifié, créé ou mis en application un nouveau procédé ou système ? (Résultats?)
- Avez-vous accompli quelque chose avec peu de ressources ou en moins de temps ?
- Avez-vous reçu une reconnaissance ou récompense spéciale ? (Pourquoi?)
- Quel est le projet dont vous êtes le plus fier? (Pourquoi ?)
N’hésitez pas à réfléchir aussi à des accomplissements dans un cadre extra-professionnel : une rigueur dans le travail peut être décelée à travers la pratique intensive et régulière d’un sport. Une façon (mais pas la seule) de quantifier vos réalisations est de penser à l’argent, au temps, et aux montants : Plus vous vous concentrez sur l’argent, le temps et les montants par rapport à vos réalisations, mieux vous présenterez vos réussites et mettrez en évidence votre potentiel – et plus vous vous rendrez compte à quel point ce que vous avez à offrir est important pour des employeurs éventuels.
Le chef d’usine en biotechnologie a la responsabilité de gérer les horaires de ses équipes. Dans le cadre de ses fonctions, il a accompli la réalisation suivante : A réduit les heures supplémentaires de 25% et augmenté l’efficacité des rapports, en réorganisant la division pour distribuer la charge de travail plus équitablement. Il s’agit d’identifier vos pépites et de les présenter par des phrases percutantes, comme le font les compagnies d’automobile pour vous convaincre que leur voiture est CELLE qu’il vous faut.
Blocage communs à l’idée de se “vanter”
Il est intéressant d’en venir à comparer votre démarche à la vente d’une automobile car c’est exactement ce que vous devez faire : vous vendre. Se mettre en valeur au profit de sa recherche d’emploi est bien contraire à vos habitudes, à ce qui est « permis » dans votre pays d’origine. Vous vous sentez mal à l’aise à l’idée de parler de vous et de vos performances individuelles ou de votre contribution à une action collective :
- Vous ne voulez pas être perçu comme quelqu’un qui s’attribue tout le mérite : «En réalité, je ne l’ai pas fait tout seul, d’autres m’ont aidé»
- Vous pensez que vos affaires ne regardent que vous : «Je sais que je suis capable, mais pourquoi devrais-je convaincre les autres?»
Il est ainsi important de sortir doucement de sa zone de confiance et de présenter vos accomplissements « à la canadienne ». Il existe une différence entre la vantardise et la confiance qui vous vient du fait que vous connaissez vos aptitudes et êtes optimiste au sujet de votre avenir. Après avoir revu toutes vos réalisations, vous aurez probablement un sentiment naturel de votre propre valeur et une vision positive de votre habileté à contribuer dans l’avenir. Ainsi, parmi tous les candidats ayant postulé pour un même poste, votre futur employeur vous convoquera à un premier entretien car il aura mis le doigt sur ce que vous pouvez apporter à son entreprise par rapport à une autre personne ayant des compétences équivalentes.
Quelques conseils pour valider si vous êtes sur la bonne voie
- Testez vos phrases auprès de vos amis, votre entourage et surtout lors de rencontres réseaux. Vous affinerez ainsi vos formulations et prendrez le pouls de ce qui intéresse.
- Relisez votre CV et vérifiez si vous y retrouvez les endroits où vous parlez clairement d’une activité qui vous procure un sentiment de satisfaction, de plénitude et de réussite.
- Assurez-vous que chacune de vos réalisations répond à la question “comment ai-je accompli ce travail différemment ou d’une meilleure façon?”.
Travaillez sur vos réalisations et identifiez ce qui est positif dans votre parcours afin de l’exprimer de façon succincte pour en faire une force.
Marilène Garceau Experte en mobilité professionnelle internationale Europe-Canada
Contacts/informations : www.kennedygarceau.com Tél. France : +33 1 47 66 31 56 – Tél. Canada +1 514 766 5304
