Centre Sino-Québec de la Rive-Sud
Le Centre Sino-Québec de la Rive-Sud (CSQRS) a été fondé en 1990. Il a d’abord été une succursale du Service à la Famille Chinoise du Grand Montréal de 1990 à 1995. Il est maintenant autonome depuis plus de 23 ans. Fortement enraciné dans la communauté, le CSQRS est devenu, avec les années, un interlocuteur privilégié de la communauté chinoise auprès des institutions gouvernementales, publiques, parapubliques et privées pour toutes questions relatives à l’accueil, à l’accessibilité aux services sociaux et à l’intégration des nouveaux arrivants.
Mission
Notre mission est de promouvoir le bien-être des communautés asiatiques du Québec et de réaliser des actions communautaires inclusives pour les nouveaux arrivants afin de permettre leur rayonnement dans la société québécoise.
Objectifs
- Réaliser le bien-être des familles d'origine asiatique en permettant l'accès à un réseau de support, des services et des programmes adaptés aux besoins des jeunes, des parents, des personnes aînées et des nouveaux arrivants.
- Accroître l'ouverture interculturelle afin de permettre aux intervenants socioéconomiques, aux autres communautés culturelles et aux membres de la communauté chinoise de mieux se connaître, se comprendre et collaborer.
- Promouvoir l'entraide et l’égalité pour que les familles d'origine chinoise puisse se prévaloir des services auxquels elles ont droit.
Plan d'accès
Autres partenaires
La mission de La Maisonnée est de faire de tout résident un citoyen à part entière.
Le Congrès Maghrébin au Québec (CMQ) est une association qui a pour mission de faire rayonner les Québécois d’origine maghrébine ainsi que de contribuer à leur intégration au niveau professionnel, entrepreneurial et socio-culturel et ce, à travers diverses activités et programmes organisés tout au long de l’année.
Accompagner les personnes en transition de carrière, en dév de carrière ou en recherche d’emploi et leur permettre de s’accomplir professionnellement
Organisme spécialisé en gestion et développement de carrière, visant l’intégration socioprofessionnelle des clientèles majoritairement immigrantes.
Place aux jeunes en région (PAJR) est une organisation favorisant la migration, l'établissement et le maintien des jeunes diplômés âgés de 18 à 35 ans en région.
