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Les centres et écoles de formation professionnelle, gérés par les commissions scolaires, offrent aux adultes des programmes en formation professionnelle et conduisent à l’apprentissage d’un métier dans 21 secteurs de formation. Vous pourrez obtenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou une attestation de spécialisation professionnelle (ASP).
Où vous renseigner ? Auprès des commissions scolaires.
Vous pouvez également consulter le site inforoutefpt.org
Les cégeps et collèges privés permettent d’avoir accès à une formation technique pour les adultes menant à une attestation d’études collégiales (AEC). Il s’agit généralement de programmes courts, d’une durée moyenne d’un an, si la formation est suivie à temps plein. Ces formations conduisent au marché de l’emploi.
Des formations en langue ou techniques de très courtes durées mais ne menant pas à un diplôme sont également proposées par les services de formation continue des cégeps. Il s’agit notamment de cours ou d’ateliers, offerts le soir ou les fins de semaines. Ils permettent d’acquérir rapidement des compétences spécifiques. Toutefois, ces formations, notamment celles sous forme d’ateliers, sont généralement payantes.
Où vous renseigner ? Sur le site monretouraucegep.com ou directement auprès des établissements d’enseignement. Des séances d’informations sont régulièrement organisées pour les adultes s’interrogeant sur un retour aux études.
Au Québec, il est d’usage de permettre aux adultes de continuer à se former tout au long de la vie professionnelle. Les Québécois jugent l’apprentissage nécessaire pour évoluer avec les transformations de la société : développement des connaissances techniques, changements des technologies, nouvelles professions…
Un retour aux études permet aux travailleurs de s’adapter aux nouvelles réalités du monde contemporain. Dès lors, la formation continue fait partie de l’univers du travail. Les employeurs sont nombreux à l’encourager, conscients des bienfaits qu’ils en retireront avec une équipe plus performante, et à accepter de prendre en charge financièrement certaines formations et/ou d’adapter les horaires de travail pour faciliter l’acquisition de compétences manquantes ou nouvelles.
Au Québec, sont donc valorisés l’apprentissage de nouvelles habilités acquises lors d’une reprise d’études ou au cours d’une formation, et le développement des compétences et des connaissances acquises grâce à l’expérience professionnelle.
À savoir : les entreprises dont la masse salariale annuelle est de plus d’un million de dollars doivent investir, au cours de l’année, au moins 1% de cette masse salariale dans des activités de formation pour le personnel. De plus en plus, d’autre entreprises, non assujetties à cette loi favorisent la formation de leurs employés.
À moins que votre employeur ne prenne en charge les frais de formation, il vous faudra débourser une somme d’argent, qui varie selon le type de formation et le niveau d’enseignement, pour retourner aux études à temps plein ou à temps partiel. Renseignez-vous auprès d’Emploi-Québec, du ministère auquel l’établissement est rattaché ou de l’établissement d’enseignement directement, si vous pouvez être admissible à une aide financière ou une bourse d’études, lorsque vous retournez aux études à temps plein.
Le retour aux études peut prendre différents noms, surtout en fonction du niveau d’enseignement. Au niveau secondaire, on parle généralement d’éducation des adultes. Au niveau collégial, le terme le plus souvent utilisé est celui de formation continue, tout comme au niveau universitaire. Enfin, le terme d’éducation permanente est présent au niveau universitaire, mais de façon plus limitée. Qu’importe son nom, le retour aux études à l’âge adulte s’adresse aux personnes de 16 ans et plus.
Pour s’inscrire à un programme ou une formation dans le cadre d’un retour aux études, il faut généralement avoir le statut de résident permanent.
En tant que nouvel arrivant, il sera peut-être nécessaire de mettre à niveau vos connaissances au regard du contexte québécois. D’un pays à un autre, les méthodes de travail, les techniques et technologies utilisées ne sont pas forcément les mêmes. N’hésitez pas à suivre une formation : elle vous permettra ensuite de démarrer plus vite sur le marché de l’emploi.
Si vous exercez une profession ou un métier réglementé, une formation ou un stage sera certainement obligatoire. Par la suite, pour continuer à évoluer professionnellement, vous perfectionner ou en cas de réorientation de carrière, la formation tout au long de votre vie devra faire partie de vos habitudes.
Le retour aux études peut s’effectuer dans différents établissements en fonction du programme que vous souhaitez poursuivre et surtout des objectifs que vous vous êtes fixés.
Les établissements du secteur secondaire, les centres d’éducation des adultes, les centres de formation professionnelle, les cégeps, les collèges privés, les universités et autres institutions scolaires offrent tous des programmes permettant aux adultes d’acquérir de nouvelles connaissances, par le biais de sessions à temps complet ou à temps partiel, avec des horaires flexibles, des cours en soirée et des sessions courtes. Consultez la section de leur site Internet dédiée à la formation continue : elle vous donnera toutes les informations utiles sur les programmes proposés aux adultes. La formation à distance, par le biais d’Internet, est également développée.
Il est important de s’ouvrir à l’ensemble des formations proposées par tous les établissements d’enseignement. À titre d’exemple, si vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de votre pays d’origine et que vous ne trouvez votre domaine, votre retour aux études ne s’effectuera peut-être pas à l’université, mais plutôt au cégep pour obtenir une formation technique dans une profession en forte demande de main-d’œuvre.
La ligne Info Apprendre est un service gratuit, confidentiel et bilingue d’aide et de référence, pour toute personne souhaitant compléter une formation, allant de la formation de base à l’obtention d’un diplôme d’études supérieures. Le numéro à appeler : 1 888 488-3888
Des dispositifs de formation continue sont disponibles en entreprise.
