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Accueil et recherche d'emploi à Montréal

Couple en installation

Le site Montréal, nouveau départ, piloté par la Ville de Montréal, informe sur les nombreuses ressources (administration, emploi, santé, etc.) qui s'adressent aux personnes nouvellement arrivées à Montréal.

Le répertoire en ligne 211 vous permet de géolocaliser les services pouvant favoriser votre installation à Montréal.

Voici une liste d'organismes, non exhaustive, offrant des services - généralement gratuits - pour favoriser l'accueil, l'installation et la recherche d'emploi des personnes immigrantes.

Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal (AIEM) : depuis 1986, aide à l’intégration socio-économique des immigrants et des minorités visibles pour développer des citoyens à part entière de la société d’accueil (cours d’informatique, francisation, halte-garderie, aide aux femmes qui subissent des violences, employabilité des jeunes).

Agence Ometz : depuis avril 2008, fruit de la fusion d’Emploi Juif Montréal (JEM), des Services à la famille juive (JFS) et des Services d’assistance aux immigrants juifs (JIAS), l’Agence Ometz offre toute une gamme de services intégrés relatifs à toutes les étapes de la vie et s’engage à renforcer ceux qui traversent des moments difficiles dans leur vie.

ALPA (Accueil liaison pour arrivants) : depuis 1984, ALPA offre une gamme très variée de services gratuits et adaptés aux besoins des immigrants pour les soutenir dans toutes les étapes de leur installation et intégration à la société et au marché du travail : écoute, démarches administratives d’installation et d’immigration, activités culturelles et d’information, cours de français, accompagnement des personnes immigrantes voulant s’installer en région et programme complet et flexible de recherche d’emploi. Ce dernier inclut : accompagnement individuel et personnalisé avec un(e) conseiller(e) en emploi, ateliers pratiques, rencontres avec des employeurs et groupe de recherche active d’emploi.

Alliance pour l’accueil et l’intégration des immigrants – es (ALAC) : depuis 1983, vouée à l’éducation et à la promotion sociale, culturelle et économique, elle vise l’intégration des différentes collectivités ethnoculturelles de Montréal. Cette intégration est axée sur trois domaines essentiels : cours de langues, insertion à l’emploi et intervention sociale.

Carrefour BLE (Bio Local Emploi) : depuis 10 ans, a pour mission l’insertion en emploi de professionnels immigrants dans les secteurs de l’agroalimentaire et de l’environnement. Ses services s’articulent autour du programme Agrippez-vous !, qui propose une formation qualifiante de mise à jour des connaissances sur l’agroalimentaire au Québec, du programme Transformez-vous !, axé sur la formation, et sur le Programme d'accompagnement et de soutien à l'intégration (PASI) en régionalisation.

Carrefour d’aide aux nouveaux arrivants (CANA) : depuis 1979, offre des services d’accueil et d’orientation pour les nouveaux immigrants (séances d’informations sur la vie quotidienne, démarches vers l’emploi, cours de français et d’anglais, activités socio-culturelles, etc.).

CARI St-Laurent : offre une grande gamme d’activités pour aider les immigrants à créer de nouveaux réseaux et à participer pleinement à une société québécoise pluraliste (services « Famille et rapprochement interculturel », « Francisation », « Emploi » et « Éducation populaire et Vie communautaire » ).

Centre d’action socio-communautaire de Montréal : Services aux personnes socio-économiquement défavorisées provenant des communautés ethnoculturelles (accompagnement en vue de la recherche d’un emploi ou d’un retour aux études, activités de préparation au marché du travail, aide à la réorientation professionnelle).

Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI) de Bordeaux-Cartierville : depuis 1993, accueil et intégration (accompagnement en adaptation au marché du travail, cours de langue, vie associative, halte-garderieetc.).

Centre de recherche d’emploi Côte-des-Neiges : met à disposition des participants toutes les ressources nécessaires à la recherche et l’obtention d’un emploi correspondant à leurs qualifications et à leurs aspirations (club de recherche d’emploi, conseil en emploi pour les nouveaux arrivants, aide à la préparation du CV, etc.).

Centre d’intégration multi-services de l’Ouest de l’Île (CIMOI) : depuis 1993, travaille dans le domaine de l’intégration et de l’aide aux nouveaux arrivants (renseignements sur le marché de l’emploi, méthodologie de recherche, etc.).

Centre Génération Emploi : a pour mission première la préparation et l’intégration en emploi des personnes immigrantes, des membres des communautés ethnoculturelles et des minorités visibles, ainsi que des jeunes et des femmes du Grand Montréal (informations sur le marché du travail, méthodologie de recherche, mentorat et parrainage, etc.).

Centre des femmes de Montréal : offre un service d’employabilité pour les femmes nouvelles arrivantes sans emploi (aide à la recherche, coaching individuel ou de groupe, simulation d’entrevues d’embauche, etc.)

Centre Multi-Écoute : mission de prévention en santé mentale et d’aide à l’intégration sociale de toute personne qui en éprouve le besoin. Il offre ses services dans le respect de la culture du participant et, dans la mesure du possible, dans la langue d’origine du client. En ce sens, le Multi-Écoute porte une attention particulière aux immigrants.

AIRSOM / Centre PRISMEfacilite l’intégration harmonieuse des personnes réfugiées et immigrantes à la vie sociale, culturelle politique de leur nouvelle société d’accueil.

CITIM (Clef pour l’intégration au travail des immigrants) : offre un service d’aide à l’insertion sur le marché du travail pour les nouveaux arrivants permanents ou temporaires (notamment PVTistes), notamment par des ateliers intensifs de recherche d’emploi en groupe (CV, entrevue d’embauche, techniques de recherche, etc.), ainsi que de l'accompagnement individuel dans le cadre du PASI. Elle propose un accompagnement spécifique aux personnes ayant obtenu un diplôme d’ingénieur dans leur pays d’origine souhaitant exercer la profession d’ingénieur au Québec.

CLAM (Carrefour de liaison et d’aide multi-ethnique) : offre aux immigrants des services afin de contribuer à leur intégration et à leur adaptation à la société Québécoise.

Le Collectif : depuis 1983, favorise l’intégration des personnes immigrantes à la société québécoise et offre un service d’aide à l’emploi adapté à leurs besoins : techniques de recherche, préparation aux entrevues, diagnostic professionnel, atelier de connaissance de la société québécoise, etc. Le Collectif, de par son engagement historique, est également un porte-parole des femmes immigrantes. Il a aussi pour objectifs de favoriser la régionalisation de l’immigration.

Destination Travail : un organisme d’employabilité à but non lucratif qui accompagne gratuitement les personnes de 16 à 65 ans dans leur cheminement professionnel, sur les plans à la fois de l’emploi, des études et de l’entrepreneuriat.

Emploi Jeunesse : un OBNL qui œuvre à renforcer les maillons de la chaîne de l’emploi en proposant des services d’aide à l’intégration pour les nouveaux-arrivants, de même qu’un accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs besoins.

Femmes du Monde à Côte-des-Neiges : bien plus qu’un carrefour d’accueil, de rencontre et d’entraide entre les femmes de tous horizons, le Centre a pour mission essentielle de sensibiliser le public aux conditions de vie des femmes et à la défense de leurs droits.

L'Hirondelle, services d’accueil et d’intégration des immigrants : depuis 1979, offre des services personnalisés d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants au Québec et démontre à la société d’accueil tous les avantages liés à la diversité des cultures et des expériences.

Impulsion-Travail : depuis 1984, oeuvre au développement de l’employabilité des adultes (informations sur le marché du travail, techniques de recherche d’emploi, ateliers informatiques…).

La Maisonnée (Service d’aide et de liaison pour immigrants) : depuis 1979, offre des services collectifs et individuels reliés à l’accueil et à l’établissement des nouveaux résidents, à leur employabilité et leur insertion en emploi, pour favoriser l’exercice de la citoyenneté et de la participation civique et le développement des réseaux sociaux.

Montréal International et Je choisis Montréal : agence de promotion et de développement économique du Grand Montréal, son mandat d’attraction des investissements et des talents internationaux intègre les étudiants étrangers. Grâce à la plateforme Je choisis Montréal, ces derniers trouveront notamment des réponses à leurs questions relatives au travail et à l’installation durable dans le Grand Montréal après leurs études. Sont également proposés des services et activités afin de rencontrer les employeurs de la région.

Objectif Emploi : depuis 1993, offre des services d’intégration dans la société québécoise. Le programme d’intégration en emploi propose des informations sur le marché du travail, les méthodes de recherche d’emploi, la mise en place d’un plan d’action, etc.

PROMIS (Promotion Intégration Société Nouvelle) : depuis 1988, favorise l’intégration des personnes immigrantes et réfugiées et aide à défendre leurs droits. Les services sont offerts dans de nombreuses langues autour de l’intégration, l’éducation, l’emploi et la régionalisation, l’hébergement. Il propose un accueil aux nouveaux arrivants pour les accompagner dans leurs démarches d’installation (orientation vers les bonnes ressources, ateliers collectifs sur la société d’accueil, activités culturelles…) et les informer sur le marché du travail (counselling individuel et des ateliers de présentation d’outils pour la recherche d’emploi). Le service à la francisation avec ses cours à temps complet ou à temps partiel reçoit près de 700 élèves par an.

Emplois en régions : créé à l’initiative d’ALPA, PROMIS et Le Collectif et soutenu par le gouvernement du Québec, Emplois en régions aide les nouveaux arrivants à s’installer et intégrer le marché du travail dans les régions qui ont besoin de main-d’oeuvre.

Projet Genèse : Solidement ancré à Côte-des-Neiges, Projet Genèse combine les services individuels et l’organisation communautaire pour améliorer concrètement les conditions de vie de la communauté. Il offre des informations, des références et assure la défense de droits sociaux et économiques (recours, responsabilités des locataires, revenu de base et programmes de supplément de revenu, incluant les pensions, l’aide sociale, les prestations familiales et plusieurs autres).

Service à la famille chinoise du Grand Montréal : organisme à but non lucratif qui offre des services d’intégration et de soutien à des membres de la communauté asiatique et de la communauté chinoise à Montréal et sur la Rive-Sud.

Service d’interprète d’aide et de référence aux immigrants (SIARI) : depuis 1981, déploie une multitude d’interventions individuelles et d’activités collectives visant à briser l’isolement, soutenir les parents dont les enfants grandissent dans un nouvel univers, outiller les adultes pour l’emploi et l’amélioration des conditions de vie.

Service d’intégration au marché du travail par objectifs (SIMO) : organisme sans but lucratif ayant pour mission de développer l’employabilité et favoriser l’intégration au marché du travail d’une clientèle répondant à des critères spécifiques. Partenaire d’Emploi-Québec depuis 1998, SIMO offre des services individualisés et personnalisés.

Travail sans frontières : depuis 1989, œuvre à l’insertion professionnelle et sociale, autant des Québécois de souche que ceux d’origine étrangère. Le club de recherche d’emploi permet une mise en pratique de la recherche : mise à jour ou réalisation du CV, appels téléphoniques aux employeurs, simulations d’entrevues, utilisation du réseautage, etc. Le programme Mutation vers l’emploi s’adresse aux hommes de 36 à 60 ans dans une situation professionnelle ou personnelle qui rend difficile l’intégration au travail (orientation professionnelle, ateliers préparatoires à la recherche d’emploi en groupe, stage en entreprise, préparation aux retours aux études, etc.).

Y des femmes de Montréal : depuis 1875, travaille pour la prévention de violences, le développement des compétences et l’épanouissement des femmes et des filles. Le Y des femmes de Montréal offre une foule de programmes et services : programme d’alphabétisation, orientation et aide à la recherche d’emploi, entreprise d’insertion professionnelle, clinique d’information juridique, etc.

Carrefours jeunesse-emploi (CJE) : organismes dont le mandat est d’accompagner les 16-35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, les études ou dans le démarrage d’une petite entreprise. Plusieurs Carrefours jeunesse-emploi sont répartis sur le territoire du Grand-Montréal. Pour trouver le CJE le plus proche, utilisez l’outil Trouve ton CJE, sur le site du Réseau des CJE du Québec.

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