Trouver un premier emploi dans son domaine de compétences est souvent le premier défi de l’immigration. Les postes de chargé de projets sont nombreux mais les compétences sont souvent variées et des fois difficiles à faire reconnaître. Il faut savoir également que pour les ingénieurs qui sont gestionnaires, les délais pour faire reconnaitre les diplômes et être inscrits à l’Ordre des ingénieurs du Québec peuvent prendre un certain temps, on parle en moyenne de 18 mois pour les détenteurs de diplômes d’ingénieur français. Grâce à la certification PMP, les ingénieurs peuvent faire reconnaitre leurs compétences de chargés de projet en attendant d’être inscrits à l’ordre.
La certification
Une manière d’accélérer le processus d’intégration professionnelle est de passer par la certification.
La certification permet aux gestionnaires de projets de faire reconnaître leurs compétences selon des critères clairs pour les recruteurs québécois et internationaux. La certification la plus reconnue est la certification PMP pour Project Management Professional. Elle nécessite que le gestionnaire reprenne quelques heures de cours et passe un examen final qui permettra d’évaluer ses connaissances sur les meilleures pratiques en matière de gestion de projets. De nombreuses entreprises sont attentives à la certification dans leur recrutement, celle-ci ne signifie pas forcément que le gestionnaire de projets est meilleur, mais assure qu’il saura s’intégrer à une équipe grâce à un niveau de compréhension et de connaissance terminologique établi.
La certification PMP est donc une valeur ajoutée sur le CV et permet également de négocier un salaire de départ plus élevé que les non-certifiés.
Élargir son réseau
Choisir de faire certifier ses compétences est un atout dans la recherche d’emploi, et permet aussi d’élargir son réseau de connaissances dans son domaine professionnel. En effet, les différentes offres de certification vous permettront de rencontrer des gens dans votre domaine et entrer dans le réseau des certifiés PMP, ce qui peut vous aider à trouver un emploi.
PMI-Montréal fait partie des organismes qui offrent ces certifications.
Jean-Baptiste était gestionnaire de projets en France. Il s’est inscrit pour faire la certification PMI dès son arrivée à Montréal. Il aurait pu la faire depuis la France, mais il a préféré profiter de la certification pour élargir son réseau. : « J’ai choisi de faire la certification ici, à Montréal, afin de rencontrer des personnes dans mon domaine. Je l’ai faite de manière intensive, sur une semaine. Même si je ne saurai jamais si la certification a été un élément déterminant dans la décision de mon employeur de me recruter, c’est sûr que c’est un bel atout à mettre en avant. »
Le mentorat
En plus des personnes rencontrées au cours de la certification de PMI-Montréal, Jean-Baptiste mentionne les nombreuses offres de réseautage et de mentorat offertes par l’organisme : « J’ai été mis en relation avec un mentor, cela m’a permis de maintenir une certaine motivation dans ma recherche d’emploi et de réfléchir à différentes stratégies. »
Jean-Baptiste a bénéficié d’un programme de mentorat mis en place en 2015 et qui s’adresse spécifiquement aux nouveaux arrivant qui sont au Québec depuis moins de 5 ans. Ce programme n’exige pas que l’immigrant soit en emploi, l’objectif est l’intégration et l’accompagnement des nouveaux arrivants par des gestionnaires de projets qui eux aussi sont passés par le processus d’immigration. PMI-Montréal ne s’engage pas à vous trouver un emploi, mais vous donnera toutes les clés nécessaires à une recherche fructueuse.
