Le salaire minimum en hausse de 0,50 $ CAN en 2026 au Québec

Publié le 23 janvier 2026

Dans un communiqué du 22 janvier 2026, le ministère du Travail a révélé la hausse annuelle du salaire minimum. Le taux horaire général s’élèvera ainsi à 16,60 $ CAN de l’heure à compter du 1er mai 2026, contre 16,10 $ CAN actuellement. De son côté, le salaire à pourboire évolue lui aussi, et passe de 12,90 $ CAN à 13,30 $ CAN.

Dans son annonce, le gouvernement précise avoir retenu un taux de +3,11 %, aligné sur la croissance prévue du salaire horaire moyen au Québec. Une augmentation qui repositionne la province dans l’échelle canadienne des salaires minimums, où les taux varient selon les provinces et territoires et évoluent à différentes dates.

Le Québec dans la moyenne nationale

Pour les employeurs et les travailleurs, cette annonce fixe une date claire et un nouveau plancher légal de rémunération dans la province, alors que d’autres administrations canadiennes ajustent aussi leurs taux à l’automne, au printemps ou selon des formules d’indexation.

À l’échelle canadienne, les données compilées indiquent que le Québec, à 16,60 $ CAN, se situerait en milieu de peloton, en deçà de plusieurs provinces et territoires comme le Nunavut (19,75 $ CAN au 1er septembre 2025), le Yukon (17,94 $ CAN au 1er avril 2025), la Colombie-Britannique (17,85 $ CAN au 1er juin 2025) et l’Ontario (17,60 $ CAN au 1^er octobre 2025), ainsi que de hausses prévues ailleurs au printemps 2026 (par exemple Î.-P.-É. à 17,00 $ CAN le 1er avril 2026 et Nouvelle-Écosse à 16,75 $ CAN le 1er avril 2026).

À l’inverse, le nouveau taux québécois demeurerait supérieur à des provinces comme le Manitoba (16,00 $ CAN au 1er octobre 2025), Terre-Neuve-et-Labrador (16,00 $ CAN au 1er avril 2025), le Nouveau-Brunswick (15,65 $ CAN au 1er avril 2025), la Saskatchewan (15,35 $ CAN au 1er octobre 2025) ou l’Alberta (15,00 $ CAN au 26 juin 2019).

Accéder au communiqué du ministère du Travail.

Photo : Piggybank