Le projet Emplois en régions s’adresse à toutes les personnes immigrantes qui ont commencé par s’installer dans la communauté métropolitaine de Montréal à leur arrivée, et qui considèrent le projet de vivre en région. Cette démarche n’est pas anodine, et elle peut même être assez intimidante, tant le territoire à considérer est vaste. Or, c’est l’idée derrière Emplois en régions : proposer un accompagnement personnalisé et gratuit pour s’informer et bien choisir son environnement de vie en dehors de la métropole.
Qu’est-ce qui caractérise Emplois en régions ?
C’est un projet qui a été instauré de façon collégiale par trois organismes dont le rôle est de guider les personnes immigrantes dans le processus d’installation en dehors de la région métropolitaine de Montréal. En créant Emplois en régions, INICI (anciennement ALPA), PROMIS et Le Collectif ont mis en place un cadre pour offrir un accompagnement personnalisé aux personnes immigrantes qui souhaitent quitter la métropole pour s’établir en région.
Un projet humain
« Le premier rendez-vous est l’occasion d’apprendre à mieux vous connaître », explique Charles Laneville, conseiller en régionalisation pour Le Collectif. « Nous faisons le point sur votre projet, votre expérience, à Montréal ou hors Canada, qui peut être transférable ailleurs, vos ambitions, vos objectifs à court, moyen et long terme. Nous allons voir si vous voulez continuer dans votre domaine ou changer de secteur. Cherchez-vous à obtenir des équivalences ou êtes-vous en processus de reconnaissance par un ordre professionnel ? ». Toutes ces questions ont pour objectif de cibler la région qui va le mieux correspondre à vos souhaits.
Angeles Gongora, conseillère à l’établissement en région pour le PROMIS, ajoute qu’ Emplois en régions va aussi se pencher sur la dimension personnelle. « Nous savons qu’aller en région est aussi un projet familial, même si la personne est seule au Québec, car elle peut faire venir sa famille ultérieurement. Nous devons évaluer les besoins pour le/la conjoint(e), les enfants ». En effet, en fonction de l’âge de ces derniers, il faut penser aux systèmes de garde ou à la scolarisation, chercher un endroit qui propose un Cégep, voire une université. Mme Gongora précise que certains ont pour motivation l’emploi, quand d’autres mentionnent une vie tranquille dans une maison, de l’espace. « Il y a des gens qui sont prêts à changer de domaine pour prioriser le projet familial du déménagement en région ».
L’accompagnement est toujours parallèle et complémentaire quant aux deux aspects : employabilité et régionalisation, y compris pour ceux qui savent déjà où ils veulent aller, le domaine professionnel qu’ils visent, voire les deux. Emplois en régions leur apporte un filet de sécurité.
Une prise en charge rassurante
Il arrive que des nouveaux arrivants recherchent de l’aide, car leur projet d’immigration ne répond pas à leurs attentes. Ils peuvent avoir du mal à trouver un logement abordable à Montréal, ou bien encore ils ont perdu leur emploi et ont du mal à en trouver un dans la métropole où la concurrence est rude. Emplois en régions va alors éclairer leur chemin. D’autant que certains ont déjà préparé le terrain, notamment en envoyant, parfois sans succès, des CV à des entreprises en région. Il s’agit alors de leur apporter les bons outils. Angeles souligne l’importance de connaître le marché de l’emploi. « Nous allons aider les participants à exprimer clairement leurs idées, se présenter efficacement lors des entrevues, développer les défis, les points à améliorer. Nous travaillons vraiment de façon personnalisée par rapport aux besoins individuels de chaque personne et/ou de chaque famille ». En région, les partenaires sont nombreux et très dynamiques. On y retrouve, pêle-mêle, des partenaires industriels, des organismes communautaires, des municipalités, des centres de développement économique. Emplois en régions répond aussi aux inquiétudes, légitimes, des immigrants. À quel emploi prétendre avec son expérience, est-ce que l’employeur va les attendre, comment mettre un terme à son bail à Montréal…
L’exploration de la région
Plusieurs activités sont mises en place avec les acteurs du milieu pour familiariser les personnes immigrantes à leur vie future. Une des premières étapes est l’activité de recrutement. La visite des partenaires régionaux, en présentiel ou en virtuel, dans les locaux d’Emplois en régions à Montréal, a pour but de présenter, entre autres, les besoins en matière de main-d’œuvre, d’entrepreneuriat voire de repreneuriat. Les participants peuvent alors poser toutes les questions qui les préoccupent. Le voyage exploratoire est la deuxième étape au cours de laquelle les candidats intéressés vont se rendre sur place, en petits groupes. Une entrevue express peut être programmée avec les employeurs, suivie d’une visite du site commercial, du parc industriel, de l’incubateur ou du pôle technologie. Enfin une visite de la ville clôt ce séjour, avec comme but l’appropriation de la vie sociale hors de la métropole. Que ce soit Sept-Îles, Vaudreuil-Soulanges, ou même les Îles-de-la-Madeleine où les personnes intéressées ont passé quatre jours, chaque séjour exploratoire est l’occasion de s’imprégner de l’ambiance de cette partie de la région. Les personnes immigrantes sont très souvent séduites et rassurées, puisqu’on les invite aussi à développer leur culture via la mise en place de restaurants ou de magasins emblématiques de leurs origines. C’est ce que l’on appelle faire d’une pierre deux coups : s’installer en région et créer des liens interculturels.
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