Stages, parrainage et incitatifs professionnels

Plusieurs mesures gouvernementales proposent aux personnes immigrantes et aux personnes des minorités visibles une aide pour favoriser leur intégration sur le marché du travail. Veuillez noter que certaines initiatives ne s’adressent qu’aux jeunes, étant donné que le taux de chômage des jeunes issus des minorités ethnoculturelles ou minorités visibles est plus élevé que celui de l’ensemble de la population québécoise.

Les mesures qui suivent ont été conçues pour vous : prenez le temps d’en comprendre les modalités et les bénéfices que vous pourriez en retirer.

Mesures d’aide financière pour favoriser l’insertion professionnelle

Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)

Emploi-Québec propose un programme visant à soutenir le recrutement et l’intégration au marché du travail de personnes qui vivent leur première expérience de travail nord-américaine dans leur domaine de compétence.

Si vous n’avez jamais occupé un emploi en Amérique du Nord dans votre domaine de formation, il est possible que vous soyez admissibles au programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME). Notamment, vous devez être une personne immigrante titulaire de la résidence permanente ou, depuis une réforme de 2019, d’un statut de résident temporaire, ou appartenir à une minorité visible, quel que soit votre lieu de naissance (au Canada ou à l’étranger)

En cas d’admissibilité, l’employeur qui souhaite vous embaucher pourrait alors recevoir une aide financière (soutien au salaire, soutien aux frais de formation ou d’activités d’intégration, etc.), notamment si le poste qu’il offre correspond à vos compétences et votre niveau de qualification.

Pour plus d'information, rendez-vous sur le site du MTESS.

Place à la relève

Cette initiative du MIFI et de la Ville de Montréal s’adresse aux employeurs montréalais et vise à soutenir l’intégration au marché du travail des jeunes, plus particulièrement ceux des minorités visibles, en facilitant leur accès à un premier emploi d’été formateur. Les employeurs obtiennent un accès à une banque de candidats âgés de 16 ans et plus référés par leur établissement scolaire sur la base de leurs résultats scolaires et de leur motivation à poursuivre leurs études. L’employeur recevra un montant forfaitaire pour l’embauche d’un jeune durant l’été.

Pour plus d'information, rendez-vous sur le site du MIFI.

Programmes d’aide à l’emploi

Programme Interconnexion (Montréal)

Piloté par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), le Programme Interconnexion, en partenariat avec le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), propose de mettre en relation des entreprises montréalaises avec des personnes immigrantes. La CCMM organise différentes activités d’accompagnement, jumelage, stages et réseautage pour permettre aux immigrants de se bâtir un réseau de contacts et aux entreprises de découvrir des employés potentiels.

Le Programme Interconnexion est désormais accessible un très large éventail de statuts. Sont ainsi admissibles le :

• citoyens canadiens ;
• résidents permanents ;
• réfugiés acceptés ;
• travailleurs étrangers temporaires détenant un permis de travail fermé ou ouvert ;
• époux ou conjoints de fait d’un travailleur étranger temporaire, détenant un permis de travail ouvert ;
• étudiants étrangers postdiplômés détenant un permis de travail ouvert postdiplôme ;
• époux ou conjoints de fait d’un étudiant étranger, détenant un permis de travail ouvert ; 
• travailleurs étrangers temporaires détenant un permis de travail délivré dans le cadre du volet agricole ;
• détenteurs d’un permis Vacances-Travail (PVT) au Canada ainsi que son époux ou conjoint de fait.

Parmi les autres conditions à remplir, notons qu'il s'agit de :

• vivre au Canada depuis moins de 5 ans ;
• résider sur l’île de Montréal et ou au sein de l’agglomération de Longueuil ;
• être dépourvu d'expérience professionnelle canadienne dans son domaine ;
• être disponible pour la recherche d’emploi.

Programme Interconnexion (Laval)

À l’instar du Programme Interconnexion Montréal, le Programme Interconnexion Laval est un projet de la Chambre de commerce et d’industrie de Laval (CCIL) qui a pour objectif de mettre en relation des entreprises lavalloises avec des personnes immigrantes à l’aide d’activités d’accompagnement, de jumelage, de réseautage et de stages.

Programme "Un emploi en sol québécois" de la Fédération des chambres de commerce du Québec

Le programme Un emploi en sol québécois est une initiative de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) financée par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale qui vise à favoriser l’intégration en emploi des personnes immigrantes dans les régions du Québec touchées par les enjeux de la rareté de main-d’œuvre. Les personnes immigrantes en recherche d’emploi sont invitées à découvrir des régions où elles pourront rencontrer des employeurs en fonction des besoins de main-d’œuvre et des qualifications des personnes.

Parrainage professionnel - Ville de Montréal

Offert aux personnes rencontrant des difficultés à trouver un emploi, le parrainage professionnel de la Ville de Montréal leur permet d’acquérir une expérience professionnelle dans leur domaine de formation. D’une durée de 6 mois, ce stage rémunéré se déroule de la mi-septembre à la mi-mars. Les offres de stage sont disponibles sur le site internet de la Ville. Pour plus d'information, rendez-vous sur le site de la Ville de Montréal.