Stages, parrainage et incitatifs professionnels

Plusieurs mesures gouvernementales proposent aux personnes immigrantes et aux personnes des minorités visibles une aide pour favoriser leur intégration sur le marché du travail. Prenez le temps d’en comprendre les modalités et les bénéfices que vous pourriez en retirer.

Programme Interconnexion

Piloté par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, le programme Interconnexion, en partenariat avec Emploi-Québec, propose de mettre en relation des entreprises montréalaises avec des immigrants qualifiés (résidents permanents). Il est possible d’effectuer un stage non rémunéré d’un maximum de quatre semaines en entreprise. 

Les conférences sectorielles permettent de se familiariser avec un secteur d’activités et d’en identifier les acteurs clefs. Des journées découverte-carrière, des rencontres professionnelles ou de mentorat-express ainsi que des activités de réseautage permettent aux immigrants de se bâtir un réseau de contacts et aux entreprises de découvrir des employés potentiels. 

Enfin, les séances d’entrevues éclair offrent l’occasion aux entreprises en recrutement d’approcher un maximum de candidats en un minimum de temps alors que les immigrants se font connaître auprès d’employeurs potentiels.

Parrainage professionnel – Ville de Montréal

Offert aux personnes rencontrant des difficultés à trouver un emploi, le parrainage professionnel de la Ville de Montréal leur permet d’acquérir une expérience professionnelle dans leur domaine de formation. D’une durée de 6 mois, ce stage rémunéré se déroule de la mi-septembre à la mi-mars. 

Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)

Emploi-Québec, le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) et Investissement Québec, proposent un programme conjoint visant à soutenir le recrutement et l’intégration au marché du travail de personnes qui vivent leur première expérience de travail nord-américaine dans leur domaine de compétence.

Si vous n’avez jamais occupé un emploi, en Amérique du Nord, dans votre domaine de formation et que vous êtes une personne minorité visible (personnes nées au Canada ou à l’étranger) ou que vous avez obtenu la résidence permanente depuis moins de 5 ans, il est possible que vous soyez éligible au programme PRIIME. Parce que vous êtes éligible, l’employeur qui souhaite vous embaucher pourrait alors recevoir une aide financière, selon certaines conditions, notamment si le poste qu’il offre correspond à vos compétences et votre niveau de qualification.