
Le Québec à la recherche de talents formés à l’étranger
Les personnes formées à l’étranger ont un moyen simple de valoriser leurs compétences dans des secteurs clés au Québec.

Les personnes formées à l’étranger ont un moyen simple de valoriser leurs compétences dans des secteurs clés au Québec.

En réponse au défi de reconnaissance des compétences, des solutions existent pour aider les immigrants à se réaliser professionnellement.

Certains nouveaux arrivants réalisent que leurs ressources pécuniaires ne leur permettent pas d’exprimer leur plein potentiel professionnel.

Il est possible de surmonter les barrières financières qui peuvent se dresser entre un projet migratoire et des objectifs professionnels.

Un projet d’immigration, même s’il est parfaitement préparé, peut se heurter à des imprévus. Difficultés à rejoindre le marché du travail, reprise d’études ou obtention d’équivalences non planifiées, etc. Or, pour les nouvelles et nouveaux arrivants, ces imprévus peuvent rapidement se chiffrer à plusieurs centaines, voire milliers de dollars. Pas

Pour les nouveaux arrivants, l’environnement professionnel agit comme une sorte d’accélérateur d’intégration dans le nouveau milieu de vie. C’est ce qui explique l’importance de l’accès à l’emploi et l’identification des barrières, souvent financières, qui peuvent se dresser entre vous et l’accès au travail que vous envisagez. Pourtant, il existe des
