La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
Au Québec, la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est prévue par la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST), qui vise l’élimination à la source des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychologique des travailleurs et travailleuses.
Pour mettre en place une prise en charge efficace et pérenne de la santé et de la sécurité au travail l’employeur, en collaboration avec les travailleurs et travailleuses, doit mettre en place des mécanismes de prévention et de participation.
- Deux éléments sont essentiels à la réalisation de cette prise en charge :
- La participation active des travailleuses et travailleurs ;
- La réalisation d’une démarche de prévention rigoureuse.
La démarche de prévention s’applique dans tous les établissements, incluant les établissements et les chantiers de construction. Elle est composée de trois étapes :
- Identifier les risques et les facteurs de risque : cela est valable pour tous les postes et concerne les risques chimiques, ergonomiques, biologiques, physiques, psychosociaux liés au travail et ceux pouvant affecter la sécurité.
- Corriger les risques : après avoir identifié les risques et établi leur priorité, il s’agit de prévoir les mesures nécessaires pour les éliminer ou les maîtriser en utilisant la hiérarchie des mesures de prévention.
- Contrôler les risques : une fois que les risques identifiés ont été corrigés, l’employeur doit mettre en place des mesures de surveillance, d’évaluation, d’entretien et de suivi afin de s’assurer que les risques ont été éliminés ou maîtrisés.
La méthode ITEM d’identification des risques au travail repose sur quatre facteurs :
- Individu ;
- Tâche
- Environnement ;
- Matériel.
Ensemble, ces points de vigilance permettent de développer des réflexes de prévention pour soi et pour les autres, avant de commencer une tâche.
